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一、慎重選擇，堅定信心。

公務(wù)員考生在報名時不要盤算著哪個崗位冷門好考，或哪個崗位熱門不好考，在金融危機的大形勢和強大的就業(yè)壓力下，幾乎每個職位都會有很多的競爭者。但是，不怕競爭并不表明就不用考慮，隨便亂報。最好對往年部門單獨招考報考的情況有一個基本了解，仔細權(quán)衡，如果確實覺得自己有實力，那么即便是連續(xù)幾年的競爭激烈的大熱門，也要迎難而上。如果對自己做出客觀評價后覺得還是穩(wěn)妥一點好，那么就要考慮選擇競爭適度的職位報考。

另外，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)校專家建議還要冷靜分析。有人認為，報名時盡量挑招人多的崗位報，這樣幾率會大一點。以往總有這樣的說法，認為只招幾個的職位要慎重報考，怕背后有貓膩。其實，隨著我國的公務(wù)員考試的不斷發(fā)展完善，已經(jīng)形成相當公平、透明、有效的考試制度，招1個還是2個都是根據(jù)部門職位需要確定的，要是看到招一個的職位就放棄是不明智的。所以在報考中還要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。

二、了解信息，有的放矢

確定報考職位之前，要及時了解所報職位的相關(guān)信息。要仔細分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)，招生人數(shù)，崗位職別，要結(jié)合自己的專業(yè)，興趣，愛好等方面進行選擇，因為畢竟這基本是自己一生的選擇。 在確定申報職位成功后，同時還要盡量用歷史的眼光去判斷職位，而不是單看今年的情況，最好還要看去年，甚至是前年的數(shù)據(jù)分析等。這有點像高考填報志愿，一旦確定了自己心儀的職位，就要馬上進入相關(guān)部門的網(wǎng)站，時刻關(guān)注了解該職位具體情況積極備考。

三、善用排除法，縮小報考范圍

江蘇公務(wù)員考試專家認為廣大考生為了能夠迅速找到符合自己報考條件的信息，可以利用排除法搜集信息。比如你是英語專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，那就在招考簡章上事先把需要英語專業(yè)的職位勾出，然后再在上述職位中將需要2年以上基層工作經(jīng)驗的排除，最后再看這些職位里，哪些可以發(fā)揮你最大的優(yōu)勢。比如有的職位要求是專業(yè)四級以上，那么如果你有專業(yè)八級的話，進入專業(yè)復試時你的優(yōu)勢肯定會比只有專四證書的人要大，因為你的英語水平比別人高。又比如說，同樣是英語專業(yè)碩士畢業(yè)生，有的職位注明“有邊遠艱苦地區(qū)工作，鍛煉經(jīng)歷者優(yōu)先”，如果你恰巧有的話，那么又比別人多了一個優(yōu)勢。如果你沒有，就要考慮是不是改報別的了。

四、用足民族政策，盡享“特殊”照顧

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)申請，從1997年開始，內(nèi)蒙古對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數(shù)民族報考公務(wù)員者，給予適當照顧。本次招考對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。對少數(shù)民族的照顧加分政策是對民族政策的充分體現(xiàn)。在招考職位中還有一些職位是需要特招一些民族的，對民族的要求也是很嚴格的，充分體現(xiàn)了國家和自治區(qū)政府的民族區(qū)域自治的政策。

五、抓住加分機會，增加成功把握

為相應(yīng)國家號召引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，相繼開展了“支援西部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生村官計劃”，有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學畢業(yè)生到基層工作，進行鍛煉。由于他們更加豐富的工作經(jīng)驗，進入公務(wù)員隊伍后，能夠更有效的推動當?shù)毓ぷ鞯陌l(fā)展，促進公務(wù)員隊伍建設(shè)。所以今年自治區(qū)政府在招考試都逐步開放大這一部分的選錄比例，而且給予加分等政策性照顧。