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某報一版刊以黑粗體醒目標(biāo)題《“國考”最熱門職位4080：1》，說的是2010年國家公務(wù)員考試最牛一職位，另有10個以上職位屬“千里挑一”競爭度。135萬名報考者輕松刷新歷年報考人數(shù)紀錄。

公務(wù)員搶手，早不是新聞，但其炙手可熱“度”，仍讓人瞠目結(jié)舌。如何擇業(yè)，實乃個人自由，本無可厚非，但全社會如此熱衷公考卻引人深思。

毋庸置疑，當(dāng)今社會各行各業(yè)競爭的白熱化，是推升公務(wù)員“高溫不下”的原因之一。職場曰“打拼”，商場叫“商戰(zhàn)”……火藥味兒塵囂四起，讓人無限壓抑。較之高薪、安穩(wěn)、壓力輕、風(fēng)險小的公務(wù)員職位，確可稱為“福地”。

11月14日，在南京召開的一個經(jīng)濟論壇上，中國入世首席談判代表、現(xiàn)任博鰲亞洲論壇秘書長龍永圖，語驚四座：公考熱意味著創(chuàng)業(yè)精神的下降。如果國家沒有一大批創(chuàng)業(yè)人才，特別是年輕人，國家不可能有生命力。現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)精神，較90年代改革開放初期有所下降。當(dāng)年，很多公務(wù)員丟掉飯碗自己下海創(chuàng)業(yè)。

如此眾多的年輕人眼熱公務(wù)員，勢必對手頭的工作少了一份安心與熱愛；如此優(yōu)中選優(yōu)，對人才掐“尖”，未必不是對人才的浪費。事實上，人盡其才、各得其所，才是社會發(fā)展的理想狀態(tài)。

創(chuàng)造、創(chuàng)新的外延很豐富。眼下從中央到地方掀起的一股股創(chuàng)業(yè)潮，應(yīng)該是新時期創(chuàng)造、創(chuàng)新的主要落腳點。為讓更多的優(yōu)秀人才敢闖敢干，政策鼓勵當(dāng)然是主要、先行的。近期，我市就出臺了一系列促創(chuàng)業(yè)的政策。例如降低創(chuàng)業(yè)門檻、實行稅費優(yōu)惠、強化財政金融支持等。省政府還設(shè)有大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)升級引導(dǎo)資金、開通創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品交流平臺、建省創(chuàng)業(yè)園等。一個提倡鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持尊重創(chuàng)業(yè)的社會氛圍正日漸濃厚。同時，年輕人主觀上的認同也相當(dāng)重要。國家興亡，匹夫有責(zé)，何況擁有強大知識力量的精英們。

一生坦途、風(fēng)調(diào)雨順固然是好事，敢闖驚濤駭浪、經(jīng)歷風(fēng)雨見彩虹，更應(yīng)是人生的華彩樂章。但愿人們皓首回眸時，會為沒辜負大好青春而欣慰。