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上個世紀(jì)80年代，大學(xué)生畢業(yè)國家包分配，基本不用為飯碗問題發(fā)愁。于是，有網(wǎng)友呼吁：恢復(fù)分配制度！但所有人都明白，“美好時光”已經(jīng)不再來了。
內(nèi)地畢業(yè)生分配制度，最早于1951年由當(dāng)時的政務(wù)院決定，“高等學(xué)校畢業(yè)生的工作由政府分配”，這事甚至由當(dāng)時的共和國總理親自來抓。改革開放初期，百廢待興，沿襲計劃分配制度，那時候大學(xué)生是各單位爭搶對象，只要是大學(xué)生，搶來再說，干什么再商議。
1987年，是大學(xué)畢業(yè)分配制度的一個轉(zhuǎn)折。那一年，首次出現(xiàn)大學(xué)生被接收單位退回的現(xiàn)象。經(jīng)過兩年摸索，國務(wù)院于1989年批轉(zhuǎn)了當(dāng)時國家教委“關(guān)于改革大學(xué)生畢業(yè)分配制度的報告”，這也是用人單位與畢業(yè)生雙選制度的開始。于是，90年代的大學(xué)生雖然也開始投簡歷面試，但通過市場選擇個人喜好職業(yè)的同時，還可以指望國家給自己找個歸宿。
隨著1999年大學(xué)擴招的引擎強勢發(fā)動。各大學(xué)人滿為患，于是，開始在天南海北迅速建設(shè)“分校別院”，四處飄蕩著“建設(shè)國際一流名校”的口號，上大學(xué)費用也一路飛漲，大學(xué)生越來越像流水線上制造的產(chǎn)品，“就業(yè)難”開始成為社會話題。
無疑，畢業(yè)分配制度的變革是與整個社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的，市場經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)，畢業(yè)生與用人單位之間的關(guān)系也越來越市場化。而從先前的分配制度到現(xiàn)在的自由選擇，畢竟一種進(jìn)步。
自由選擇，意味著你可能不選擇任何用人單位，也可能沒有任何用人單位選擇你。
全國青聯(lián)及勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所曾于2005年聯(lián)合推出《中國青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》，調(diào)查對象為15歲至29歲的青年，調(diào)查結(jié)果顯示，截至當(dāng)年，我國青年失業(yè)率為9%，高于社會平均水平。而大學(xué)畢業(yè)生一般在22－25歲這個年齡段，正是處在以上調(diào)查范圍內(nèi)。由此可見，大學(xué)生找工作難的背后，在某種程度上也是我國目前青年就業(yè)形勢整體困難的寫照。
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)校長柯炳生表示，大學(xué)生就業(yè)難將是一個比較長期的趨勢。但他認(rèn)為，大學(xué)生數(shù)量不是就業(yè)困難的主要因素，因為只有25%左右的新增勞動力是來自大學(xué)畢業(yè)生，“質(zhì)量問題才是關(guān)鍵”。