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從徐州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，從現(xiàn)在起，徐州市正式啟動(dòng)2009年度省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)工作。

　　徐州市今年的引進(jìn)重點(diǎn)是省委、省政府和市委、市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；能夠?qū)κ�、市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用，特別是在電子信息、新能源、現(xiàn)代物流、服務(wù)外包和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等省、市重點(diǎn)發(fā)展的高科技新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，從事研發(fā)和實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才；實(shí)施省級(jí)以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)建省級(jí)以上企業(yè)重大研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)所需要的高層次人才；地方、部門(mén)、企業(yè)及社會(huì)資金重點(diǎn)支持的高層次人才。

　　引進(jìn)人才分為自主創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)引進(jìn)人才，年齡不超過(guò)50周歲。引進(jìn)人才每年在企業(yè)工作或?yàn)槠髽I(yè)服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月。

　　自主創(chuàng)業(yè)人才，是指符合支持重點(diǎn)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)徐州市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才或團(tuán)隊(duì)。引進(jìn)人才為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務(wù)，本人或團(tuán)隊(duì)投入企業(yè)的實(shí)收資本一般不少于100萬(wàn)元（不含技術(shù)入股）。

　　企業(yè)引進(jìn)人才，指符合支持重點(diǎn)的各類高科技企業(yè)引進(jìn)掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開(kāi)發(fā)和管理人才，必須具有博士學(xué)位，擁有高級(jí)職稱或國(guó)際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔(dān)任過(guò)高層管理、技術(shù)職務(wù)，具有在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)。在企業(yè)博士后科研工作站工作1年以上，出站后在徐州市高科技企業(yè)從事重大技術(shù)研發(fā)工作的博士后研究人員也可申報(bào)。企業(yè)給予引進(jìn)人才股權(quán)或較高的年薪（不低于20萬(wàn)元），引進(jìn)人才能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上。

　　為支持高層次引進(jìn)人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，徐州市將對(duì)新引進(jìn)人才，一是給予每人（團(tuán)隊(duì)）100萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。二是直接進(jìn)入“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃”，優(yōu)先推薦進(jìn)入“省333高層次人才培養(yǎng)工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對(duì)象。三是優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家海外人才引進(jìn)計(jì)劃和相關(guān)的國(guó)家科技計(jì)劃；優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦融資項(xiàng)目；優(yōu)先享受我省各地、各部門(mén)制定的引進(jìn)高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。四是按照國(guó)家、省引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策措施，妥善解決引進(jìn)高層次人才工作條件、簽證、落戶、配偶安置、子女入學(xué)等方面的問(wèn)題。

　　江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒：申報(bào)工作由市人才辦統(tǒng)一受理，并會(huì)同市科技局、人事局進(jìn)行審核。

　　申報(bào)基本程序：一是材料申報(bào)。市人才辦結(jié)合徐州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進(jìn)人才需求信息，各縣（市）區(qū)人才辦組織符合條件的單位和人才積極申報(bào)。已簽訂工作合同或達(dá)成合作意向的，由用人單位進(jìn)行申報(bào)，暫未落實(shí)合作單位的可以采取自薦的方式進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)截止時(shí)間為2009年6月20日。二是專家評(píng)審。有關(guān)部門(mén)組織專家進(jìn)行評(píng)審和綜合遴選，按照擇優(yōu)資助的原則，確定實(shí)地考察人選。三是實(shí)地考察。有關(guān)部門(mén)組織專家對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察，擇優(yōu)提出擬資助人選。四是社會(huì)公示。擬資助人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)請(qǐng)省委、省政府同意后，向社會(huì)公示并確定資助人選。