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(一)職位競(jìng)爭(zhēng)激烈

對(duì)于職位競(jìng)爭(zhēng)考試來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考生在報(bào)考階段最擔(dān)心的就是自己報(bào)考的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，高分也未必能夠進(jìn)入面試的尷尬局面，其實(shí)不然。所以考生報(bào)考一些冷門(mén)職位或者不是自己喜歡的職位，排除壓力，這樣很可能導(dǎo)致今后無(wú)法在其職謀其位，失去了考公務(wù)員的意義。拋棄了傳統(tǒng)的“官本位”的思想之后再來(lái)看待公務(wù)員考試，無(wú)非是眾多職業(yè)的選擇之一。很多年輕人擇業(yè)的第一標(biāo)準(zhǔn)是自己喜歡的、力所能及的職業(yè)。如果一味為了“當(dāng)官”而考取公務(wù)員，最終的職位并不是自己擅長(zhǎng)的內(nèi)容，那么不僅對(duì)國(guó)家造成了損失，也耽誤了自己。

因此在進(jìn)行公務(wù)員考試報(bào)考的時(shí)候要明確，并不存在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的職位，所有職位的競(jìng)爭(zhēng)性都很強(qiáng)。而報(bào)考時(shí)應(yīng)當(dāng)選取自己最為喜歡、能力最匹配的職位進(jìn)行報(bào)考。

(二)考題過(guò)多，答不完怎么辦？

公考專(zhuān)家在考場(chǎng)上仔細(xì)觀察過(guò)參加公務(wù)員考試的考生，雖然將近三分之二的考生能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完申論考試，但是幾乎沒(méi)有考生能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的試題。

以歷年公務(wù)員考試為例。行測(cè)一共有140道試題，分為言語(yǔ)理解與表達(dá)(40道題)、數(shù)量關(guān)系(20道題)、判斷推理(35道題)、常識(shí)(25道題)、資料分析(20道題)五個(gè)模塊，全部都是四選一的客觀性選擇題，考試規(guī)定時(shí)間是兩小時(shí)，即120分鐘，平均每道題的答題時(shí)間僅為約51秒，如果算上涂寫(xiě)答題卡的時(shí)間需要6秒的話，每道題加上讀題、分析、解答，總時(shí)間不過(guò)45秒。這樣高強(qiáng)度的考試即便是能力再?gòu)?qiáng)的人，都幾乎不可能答完。那么如何提高分?jǐn)?shù)呢？公務(wù)員考試的目標(biāo)并不是在有限的時(shí)間內(nèi)回答完所有題目，最實(shí)際的目標(biāo)是“提高解題的正確率，只要能夠保證認(rèn)真回答完畢85%的試題，且保證高正確率，那么分?jǐn)?shù)一定不會(huì)低。”

從眾多考生反饋的信息以及備考策略來(lái)看，一般來(lái)說(shuō)以下類(lèi)型的題目較為容易得分：(1)與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的考試內(nèi)容，不僅僅因?yàn)閷?duì)于專(zhuān)業(yè)相關(guān)性內(nèi)容較為熟悉，更重要的是在心理上對(duì)于專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容不懼怕；(2)閱讀量少的試題，比如數(shù)字推理、圖形推理，閱讀量減少之后就可以空余出更多的時(shí)間進(jìn)行分析和解答；(3)技巧性高的試題，這類(lèi)試題在考前較為容易提高，比如數(shù)學(xué)運(yùn)算、數(shù)字推理、圖形推理、資料分析，都是偏重于理科的題目，技巧掌握之后，解題速度自然提高。

(三)面試存在“暗箱操作”，即使筆試分?jǐn)?shù)再高也無(wú)法錄取怎么辦？

這是對(duì)于公務(wù)員考試最大的誤解。在早期我國(guó)公務(wù)員考試尚未走向規(guī)范化的軌道時(shí)，難免有極少數(shù)這類(lèi)現(xiàn)象存在，但是如今的公務(wù)員考試采用標(biāo)準(zhǔn)流程化制度，面試中采用標(biāo)準(zhǔn)的“結(jié)構(gòu)化面試”，無(wú)特殊情況面試官都會(huì)超過(guò)5人，從各個(gè)角度都杜絕了暗箱操作的發(fā)生。

結(jié)構(gòu)化面試考察學(xué)生5道試題，共七個(gè)方面的能力：(1)職位匹配性試題15分；(2)組織管理與協(xié)調(diào)能力試題15分；(3)綜合分析與邏輯思維能力試題20分；(4)應(yīng)變能力試題15分；(5)人際交往能力試題15分；除以上5道試題之外，還有兩方面能力綜合在這5道試題的解答過(guò)程當(dāng)中，分別是(6)言語(yǔ)表達(dá)能力10分；(7)舉止儀表10分。而考官的打分分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)。

總體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試目前競(jìng)爭(zhēng)激烈，不乏一些考生盲目報(bào)考，心存疑惑。在參加考試之前，要正確認(rèn)識(shí)公務(wù)員考試，客觀面對(duì)考題，拋除雜念、一心一意進(jìn)行備考，這樣才能在實(shí)際考試當(dāng)中發(fā)揮出最好的水平。