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　　2009年，全市無錫籍高校畢業(yè)生生源數(shù)3.9萬人，在錫高校畢業(yè)生3.1萬人。受國際金融危機影響，我市部分企業(yè)用人需求減少。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年一季度我市畢業(yè)生就業(yè)簽約率明顯低于上年同期，共接收畢業(yè)生2928人，比去年同期下降42%。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我市迅速出臺的就業(yè)扶持政策，無疑為高校畢業(yè)生就業(yè)打了一針強心劑。

　　開拓多種渠道助就業(yè)

　　政府投資的各類重點建設(shè)工程和科研項目，所需人員要優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用;國有企事業(yè)單位補充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員主要面向高校畢業(yè)生招聘錄用;新增就業(yè)崗位要優(yōu)先錄用符合相應(yīng)資格條件的高校畢業(yè)生;承擔(dān)國家和地方政府科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。高校畢業(yè)生受聘參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才中心等公共服務(wù)機構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。積極參與高校畢業(yè)生百校聯(lián)動就業(yè)活動計劃，吸引更廣區(qū)域、更大規(guī)模、更多層次的招聘需求資源。

　　各項補貼助企業(yè)用人留人

　　引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干。對符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼，由失業(yè)保險基金支付;開展在崗培訓(xùn)的，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分可在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下，由促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金予以適當(dāng)支持。對一次性招聘錄用10名以上普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、并簽訂一年以上勞動合同、足額繳納社會保險的企業(yè)，按每錄用一人補貼300元的標(biāo)準(zhǔn)給予錄用企業(yè)一次性補貼，所需經(jīng)費由同級財政在專項資金中安排。對于按規(guī)定確認的服務(wù)外包企業(yè)、"530"企業(yè)2009年招收普通高校畢業(yè)生的(依法簽訂一年以上勞動合同，足額繳納社會保險)，每簽約一人給予企業(yè)4000元的定額人才實訓(xùn)補貼。每個畢業(yè)生只限享受一次實訓(xùn)補貼。對于與我市服務(wù)外包企業(yè)、"530"企業(yè)依法簽訂一年以上勞動合同、足額繳納社會保險且為初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，給予每名畢業(yè)生1000元就業(yè)補貼。

　　系列優(yōu)惠政策激勵基層就業(yè)

　　對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家和省現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼;對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。對到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的畢業(yè)生，重點解決好戶口、檔案、職稱評定、社會保險等實際問題。對具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，考研時落實加10分的政策。對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費代償。加大從到鄉(xiāng)村工作的高校畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要拿出一定職位，專門招錄選聘到村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生;縣以上黨政機關(guān)每年要拿出不低于30%招錄公務(wù)員的職位招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，并逐年加大比例。

　　大力支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

　　結(jié)合"科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)外包促進年"活動，鼓勵畢業(yè)生進入國家和地方優(yōu)先、重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。對于符合規(guī)劃、環(huán)保、公共安全、物權(quán)法等法律法規(guī)規(guī)定的，允許創(chuàng)業(yè)者以家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房作為經(jīng)營場所。對在無錫市創(chuàng)業(yè)的外地生源畢業(yè)生以及在本市和非本市創(chuàng)業(yè)的無錫生源畢業(yè)生，市畢業(yè)生就業(yè)主管部門保留其3年畢業(yè)生就業(yè)資格。加大落實對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的獎勵性補貼政策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的本市戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定實行免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼政策。加快"無錫大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)園"建設(shè)，鼓勵吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，并給予場地費用補貼等支持。鼓勵各開發(fā)園區(qū)以及有條件的單位建立環(huán)境好、見效快的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、見習(xí)基地。

　　加大困難畢業(yè)生扶持力度

　　鼓勵企事業(yè)單位積極吸納登記失業(yè)的困難高校畢業(yè)生。對總工會認定的特困家庭及民政部門認定的低保家庭畢業(yè)生，應(yīng)按專業(yè)對口或相近的原則，予以推薦就業(yè)。對吸納上述畢業(yè)生就業(yè)的用人單位，與畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)，可按企業(yè)為其繳納的各項社會保險費單位繳費部分給予全額補貼，累計補貼期限不超過3年。個人應(yīng)繳納的社會保險費仍由個人負擔(dān)。

　　強化困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。對符合就業(yè)困難條件的高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以注明，憑證享受規(guī)定的稅費減免、社保補貼、崗位補貼、小額擔(dān)保貸款、免費職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等優(yōu)惠扶持政策。有未就業(yè)高校畢業(yè)生的困難家庭，符合條件的納入最低生活保障范圍;其家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障�?biāo)準(zhǔn)以上、2倍以內(nèi)的因患重病、大病和因不可抗拒因素難以維持基本生活的家庭，由民政部門按規(guī)定和程序分級實施臨時生活救助。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收低保家庭、特困家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。

　　此外，我市還將加強就業(yè)指導(dǎo)和見習(xí)實訓(xùn)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力;提升公共服務(wù)能級，完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系