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創(chuàng)新機(jī)制，全面提升素質(zhì)。在實(shí)施導(dǎo)師結(jié)對(duì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，將大學(xué)生“村官”培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，組織他們學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)、村務(wù)管理、基層組織建設(shè)和創(chuàng)業(yè)等知識(shí)，并逐步完善鎮(zhèn)村干部和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才與大學(xué)生“村官”結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制，全面提升大學(xué)生“村官”綜合素質(zhì)。

    加強(qiáng)管理，全面提升水平。一是嚴(yán)格日常管理。進(jìn)一步完善工作日志、考勤等制度，確保大學(xué)生“村官”人在崗、事到位。二是堅(jiān)持跟蹤考核。對(duì)大學(xué)生“村官”實(shí)行每月檢查、每季報(bào)告、半年小結(jié)、年終考核機(jī)制。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。將大學(xué)生村官在崗、履職、目標(biāo)完成情況和工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、使用的重要依據(jù)，激勵(lì)大學(xué)生村官的工作熱情，提升他們的工作水平。

    搭建平臺(tái)，全面提升能力。一是確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。根據(jù)任職村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，明確與班子成員同等的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，真正做到人人肩上有擔(dān)子。二是搭建鍛煉平臺(tái)。讓大學(xué)生村官參與新農(nóng)村建設(shè)和矛盾調(diào)處等急難險(xiǎn)重的工作和重要活動(dòng)，真正把大學(xué)生“村官”放到一線鍛煉。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。在成立聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建大學(xué)生村官論壇和QQ群，為他們提供了交流、活動(dòng)平臺(tái)。

    盡心服務(wù)，全面提升動(dòng)力。注重落實(shí)大學(xué)生“村官”待遇，積極協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，不斷改善他們的成長(zhǎng)環(huán)境。專(zhuān)門(mén)開(kāi)通“熱線電話”，隨時(shí)解決他們下村后在工作、生活中遇到的困難，安排專(zhuān)人與他們定期談心。使他們找到了“家”的感覺(jué)，也使他們?yōu)橥七M(jìn)姜堰經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展增添了強(qiáng)大動(dòng)力。