一是成立“大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”。與市知名度高、誠信度好的國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)和實力雄厚的民營企業(yè)合作成立大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地,為高校畢業(yè)生正式走上工作崗位演練“熱身”。在見習(xí)期間提供基本生活補貼并辦理人身意外保險。
二是提供“一條龍”免費就業(yè)服務(wù)。人事局設(shè)立專門的“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口”,對畢業(yè)生開展人事代理、檔案托管、求職登記、專項培訓(xùn)、專題講座等服務(wù)實行全部免費。
三是建立“高校畢業(yè)生俱樂部”。通過建立畢業(yè)生QQ群等形式,向畢業(yè)生群發(fā)就業(yè)信息、接受畢業(yè)生在線咨詢;不定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)形勢分析和自我推薦技巧等專題沙龍,開辦就業(yè)指導(dǎo)講座,組織畢業(yè)生參加執(zhí)業(yè)資格考試和培訓(xùn),提升畢業(yè)生的就業(yè)能力,同時也為廣大畢業(yè)生提供求職、學(xué)習(xí)和交流的機會。
四是全面拓寬就業(yè)渠道。建立人才引進目錄動態(tài)修訂和發(fā)布機制。搭建“句容人才市場”和“句容人才網(wǎng)”信息發(fā)布平臺,廣泛宣傳就業(yè)政策、發(fā)布崗位需求信息、人才求職信息。完善“江蘇(句容)高層次人才創(chuàng)業(yè)園”和“寶華青年創(chuàng)業(yè)園”兩個載體,為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供人事人才服務(wù)。
五是開展“特困家庭、零就業(yè)家庭”畢業(yè)生就業(yè)援助行動。對市勞動部門和民政部門認定的“特困家庭、零就業(yè)家庭”實行就業(yè)援助,在不挑崗位的前提下確保就業(yè)。
六是組織畢業(yè)生專場招聘會。除辦好每月三場固定人才招聘會以外,組織大型公益性高校畢業(yè)生專場招聘會,為高校畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋當(dāng)好“紅娘”。
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