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為做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，規(guī)范事業(yè)單位人員聘用，加強(qiáng)聘用合同管理，近日，東臺(tái)市人事局決定對(duì)全市實(shí)行聘用制事業(yè)單位中的15000多名人員聘用合同簽訂情況進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，要求各事業(yè)單位在編在崗但未簽訂聘用合同的人員、聘用合同期滿未及時(shí)續(xù)聘的人員、崗位發(fā)生變化未及時(shí)辦理崗位變更合同的人員以及流動(dòng)后未辦理解除或終止合同的人員完善相關(guān)手續(xù)，同時(shí)對(duì)不真實(shí)、不合法的聘用合同進(jìn)行修改或重新簽訂。