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“就這么點大的雨，怎么可能阻止我來應聘��！”求職者汪先生這樣說。昨天，2009年第二屆春季大型人才交流會在無錫市體育中心舉行，參會的近400家企事業(yè)單位提供了4000余個職位，吸引1.5萬求職者冒雨前來找“飯碗”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多求職者為了求穩(wěn)定，投檔主要集中在知名度高的企業(yè)。
　　記者從現(xiàn)場看到，在紅豆集團、聯(lián)亞集團、小天鵝、尚德太陽能等新技術(shù)、新能源和現(xiàn)代服務業(yè)知名企業(yè)招聘區(qū)，求職者都是排起了長隊。求職者小錢稱，小企業(yè)裁人“沒商量”，自己投簡歷還是以有知名度的大型企業(yè)為主，如果錄用，在待遇、保障方面不會有太多的麻煩。
　　一方面是求職者青睞知名企業(yè)，另一方面應屆畢業(yè)生找工作還是有點難。昨天的交流會雖然不是專場的畢業(yè)生“雙選會”，但是在現(xiàn)場求職的08屆和09屆畢業(yè)生還是占了多數(shù)，從常州趕來的小朱就是其中這一。她向記者稱，聽說無錫許多服務外包企業(yè)在招人，而且優(yōu)先錄用大學畢業(yè)生，她就和幾位同學一起來到了無錫。雖然她與同學分別在幾個企業(yè)投了簡歷，不過通過對照企業(yè)的崗位條件看，能不能面試還成問題。她感慨：看到企業(yè)提出的崗位要求和條件，心里就有點兒涼，尤其是“有二年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先”的條件，無形中與社會上的跳槽者拉開了競爭距離。業(yè)內(nèi)人士表示，“經(jīng)驗”這一門檻早不是招聘會上的新鮮事，設這樣的門檻，主要還是應對應屆畢業(yè)生的。從中可以看出，應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。
　　為解決應屆畢業(yè)生應聘缺乏實際工作經(jīng)驗這一情況，無錫市人事部門在現(xiàn)場為求職者提供專業(yè)咨詢點以及見習實訓、創(chuàng)業(yè)培訓報名處。市人事部門有關(guān)人士表示，這主要為了幫助求職者對自己的職業(yè)發(fā)展方向作出合適的謀劃，合理設定自己的求職目標，以調(diào)整求職心態(tài)、改進求職技巧、提高應聘成功率。市人才服務中心也在現(xiàn)場設立了見習實訓、創(chuàng)業(yè)培訓報名處，建議無錫籍未就業(yè)畢業(yè)生根據(jù)個人情況，參與到見習實訓與創(chuàng)業(yè)培訓中來，通過在實際崗位上的實踐鍛煉與學習創(chuàng)業(yè)培訓相關(guān)課程，為實現(xiàn)個人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)積累職業(yè)經(jīng)驗和技能。

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