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昨日上午，揚州市委、市政府召開全市事業(yè)單位崗位設置管理工作會議。此次會議旨在深入貫徹落實國家和省關(guān)于推進事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，按照省委、省政府事業(yè)單位崗位設置管理工作部署，進一步明確我市事業(yè)單位崗位設置管理要求，全面部署我市事業(yè)單位崗位設置管理工作。市委常委，常務副市長張愛軍出席會議并講話。

張愛軍副市長在動員講話中指出，實施崗位設置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革的必然趨勢、是建立事業(yè)單位用人新機制的重要基礎(chǔ)，是推進事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。崗位設置管理是事業(yè)單位人事管理的基本制度，它第一次從國家層面規(guī)范了事業(yè)單位的崗位設置管理，提出了崗位設置的政策規(guī)定；第一次提出了通用的崗位等級，為事業(yè)單位千差萬別的崗位設計了通用的等級標準；第一次闡明了崗位設置和崗位聘用的關(guān)系，為實現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件。推行崗位管理，可以有效地解決身份管理帶來的種種弊端，其突出特點是因事設崗，因崗擇人，人隨崗走，以崗定薪，崗變薪變，從而實現(xiàn)人員的動態(tài)管理，充分調(diào)動人員積極性，建立起充滿活力、適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位人事管理制度。張愛軍副市長還從準確把握崗位設置的實施范圍、崗位設置管理的基本要求、科學制定崗位設置實施方案、穩(wěn)妥推進崗位設置管理工作等四個方面闡述了事業(yè)單位崗位設置管理工作必須把握的主要精神和主要任務，并對我市如何推進事業(yè)單位崗位設置管理工作提出了具體要求。根據(jù)會議的統(tǒng)一部署，我市的事業(yè)單位崗位設置的初次設崗工作將在2010年6月底前完成。

各縣（市、區(qū)）政府的分管負責同志，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)、新城西區(qū)的分管負責同志，各縣（市、區(qū)）組織人事部門的分管負責同志，市直相關(guān)單位的分管負責同志及職能部門負責同志共計180余人出席了會議。

市委組織部副部長張長金同志主持了會議。