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8月上旬，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織的江蘇省人才交流代表團(tuán)，帶著1838個(gè)項(xiàng)目、3000多個(gè)職位，向北美地區(qū)的多倫多、紐約、舊金山三地的高層次人才拋出橄欖枝。

三場(chǎng)招聘，場(chǎng)場(chǎng)爆滿。1252名優(yōu)秀海外人才來到現(xiàn)場(chǎng)洽談，其中80%是博士；現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向753人次，達(dá)成創(chuàng)業(yè)意向240人次。由于場(chǎng)地有限，還有近2000名海外人才不得不通過電子郵件形式應(yīng)聘。

這場(chǎng)席卷北美的“江蘇旋風(fēng)”，使得江蘇集聚海外高才的強(qiáng)磁場(chǎng)效應(yīng)越發(fā)凸顯。

引才“直通車”首次開進(jìn)美國(guó)硅谷

8月8日，美國(guó)舊金山，硅谷，江蘇省海外高層次人才交流會(huì)迎來了300多名身著正裝的高層次人才。除了硅谷地區(qū)的精英外，還有洛杉磯、加州等其他地區(qū)聞?dòng)嵍鴣淼慕�百名高才。居住在圣地亞哥市的黃駿博士連夜驅(qū)車8個(gè)小時(shí)趕到舊金山參加交流活動(dòng)。

江蘇能得到這么多的硅谷精英的青睞，讓代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)劉國(guó)中感到欣喜。他說：“雖然這是我省第四次赴美國(guó)進(jìn)行攬才，但是直接到硅谷引才還是第一次。硅谷地區(qū)研究力強(qiáng)、高科技項(xiàng)目多，生物科技、電子、新醫(yī)藥、服務(wù)外包、新材料等領(lǐng)域都是江蘇產(chǎn)業(yè)升級(jí)中急需高層次人才的領(lǐng)域。”

在多倫多、在紐約，這樣的熱烈場(chǎng)面一再出現(xiàn)。加拿大北電網(wǎng)絡(luò)渥太華研究中心的黃源博士邀請(qǐng)了8個(gè)同行，花了5個(gè)小時(shí)開車趕到多倫多。

劉國(guó)中用“盛況空前”來形容這次招聘的成功。他說，這次招聘創(chuàng)下了我省歷次赴外招聘的幾個(gè)“之最”：規(guī)模最大、人數(shù)最多、發(fā)布人才項(xiàng)目需求最多、層次要求最高。“不僅帶著崗位，還有不少項(xiàng)目，并且在前期作了充分的宣傳，因而備受注目。”

據(jù)了解，這次帶過去的都是我省緊缺急需的人才崗位，涉及新能源、信息、生物醫(yī)藥、輕工、紡織、裝備制造、有色金屬、物流、汽車、鋼鐵、化工、船舶制造等12大支柱產(chǎn)業(yè)，包括機(jī)械與儀表、經(jīng)濟(jì)金融、管理、化工與制藥、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)與應(yīng)用、材料科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、航空航天等20多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，90%以上要求具有研究生學(xué)歷�！�

海外高才來江蘇創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情高漲

高層次人才熾熱的回國(guó)熱情令代表團(tuán)喜出望外。省人才流動(dòng)服務(wù)中心主任朱從明介紹，絕大多數(shù)與會(huì)者具有研究生以上學(xué)歷，其中80%具有博士學(xué)位，大部分是從北大、清華、南大、復(fù)旦等名校出國(guó)，在美國(guó)、加拿大就讀于斯坦福、哥倫比亞等名校，并且在國(guó)外已生活10年以上。不少人具有北電、花旗等跨國(guó)集團(tuán)工作經(jīng)歷，多數(shù)為40歲以上的專業(yè)人士，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)水平較高，從事專業(yè)大多為我省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

河海大學(xué)人事處處長(zhǎng)郭繼超有個(gè)明顯的感受，高層次留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)崗位的興趣大了，應(yīng)聘到高校的，大多是世界排名100名之內(nèi)知名學(xué)府的畢業(yè)生。南京理工大學(xué)接待洽談海外高層次人才65人，全部達(dá)成去南理工就業(yè)的意向，收到的53份簡(jiǎn)歷中具有博士學(xué)歷的占87%。

海外學(xué)子為何熱衷“回流”？中國(guó)駐舊金山總領(lǐng)事館科技領(lǐng)事董健龍道出其中“奧秘”：江蘇此次來北美攬才，時(shí)機(jī)相當(dāng)好，在美國(guó)的高科技人才，發(fā)展到高階段，如果想再創(chuàng)高峰，回中國(guó)創(chuàng)業(yè)比繼續(xù)留在美國(guó)打工更有發(fā)展。據(jù)他了解，目前已經(jīng)有數(shù)家從美國(guó)回蘇州創(chuàng)業(yè)的公司，以其技術(shù)加上國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，取得了相當(dāng)優(yōu)異的成果。

以人才為“媒”，江蘇輻射國(guó)際影響力

江蘇人才代表團(tuán)此次遠(yuǎn)行，帶回的不僅是厚厚的海外高層次人才簡(jiǎn)歷——通過馬不停蹄地接觸近百個(gè)海外華人社團(tuán)，為我省今后引進(jìn)高層次人才項(xiàng)目?jī)?chǔ)備了豐富資源。

“與社團(tuán)直接接觸，建立更有效的聯(lián)系渠道，引才視野更為寬闊。僅中國(guó)旅美科協(xié)就有8000多位高層次人才。”劉國(guó)中說。

大規(guī)模赴外“斂才”，擴(kuò)大了江蘇在北美的影響。江蘇銀行黨委副書記季明說，江蘇銀行提供3個(gè)高管崗位，收到了56份檔案，這其中，有不少是美國(guó)銀行分行行長(zhǎng)。但是，他們不了解江蘇金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，也不清楚國(guó)內(nèi)金融業(yè)的薪酬“行情”。這次招聘，在一定程度上宣傳了江蘇金融業(yè)。

省有色金屬華東地質(zhì)勘探局還有個(gè)“意外收獲”：在多倫多建立了兩個(gè)在礦產(chǎn)資源方面合作的潛在客戶，在紐約找到在境外資源并購(gòu)方面進(jìn)行合作的潛在伙伴。