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勞動保障部門幫企業(yè)免費(fèi)發(fā)布空崗，并與“簽約”單位約定要重點(diǎn)“關(guān)照”高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等群體。8月3日從南長區(qū)勞動保障部門了解到，其建立的“空崗報告制度”已與100多家用人單位建立了“就業(yè)崗位互助”機(jī)制，累計幫助4800多人上崗。

“空崗報告制度”，就是由區(qū)勞動保障管理中心、街道勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)結(jié)對，一方面幫助企業(yè)梳理空崗情況，免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布用工信息、舉辦招聘會；另一方面與企業(yè)簽訂《安置下崗失業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)商約定在企業(yè)出現(xiàn)空崗或有用工需求時通知勞動保障部門，同等條件下優(yōu)先錄取轄區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭和就業(yè)困難人員。

相關(guān)人士表示，建立“空崗報告制度”，使未就業(yè)人員不必經(jīng)過職介機(jī)構(gòu)直接去用人單位求職，可壓縮求職成本。而用人單位在與勞動保障部門的結(jié)對中，不僅能進(jìn)一步了解相關(guān)優(yōu)惠政策，而且可享受勞動保障部門在合法用工、規(guī)范管理等方面提供的服務(wù)。

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