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宿遷64個(gè)部門機(jī)關(guān)中層干部大交流

市縣新聞： 在7月28日召開的宿遷市機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流任職動(dòng)員大會(huì)上，該市一下子拿出了64個(gè)預(yù)備交流職位，這是該市成立地級(jí)市13年來第一次進(jìn)行如此大規(guī)模的機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流。

據(jù)介紹，宿遷盡管地級(jí)市建立時(shí)間不長，但機(jī)關(guān)干部卻一直處于“部門所有，體內(nèi)循環(huán)”的傳統(tǒng)模式。為此，宿遷市委研究決定，按照市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部總數(shù)10%的比例，每年組織50名左右干部進(jìn)行跨部門交流，連續(xù)實(shí)施3年，逐步實(shí)現(xiàn)交流工作的正�；�、制度化和規(guī)范化。

本次中層干部交流的重點(diǎn)對(duì)象是，縣處級(jí)后備干部，或在同一單位工作滿10年，或在同一處室連續(xù)擔(dān)任正、副職滿6年，或在組織人事、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、規(guī)劃建設(shè)、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審批等重點(diǎn)崗位任職滿5年，以及按照干部管理有關(guān)規(guī)定要求應(yīng)予回避的干部。