通州建立“大學(xué)生村官”三級聯(lián)動幫帶培養(yǎng)體系
市縣新聞:為了加強選聘到村(社區(qū)) 任職大學(xué)生(以下簡稱大學(xué)生村(社區(qū))干部)的培養(yǎng)管理工作,7月22日,通州出臺《關(guān)于加強大學(xué)生村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)意見》!兑庖姟芬,通過區(qū)級機關(guān)駐村入戶的副科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、所在鎮(zhèn)區(qū)蹲點的同志結(jié)對和村(社區(qū))黨組織書記或村委會主任幫帶、組織到新型村干部實踐鍛煉基地跟班學(xué)習(xí)等,扎實做好“傳、幫、帶”,促進大學(xué)生村(社區(qū))干部健康成長、鍛煉成才。
(1)建立區(qū)級機關(guān)副科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。區(qū)級機關(guān)駐村入戶的副科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系所在村的大學(xué)生村(社區(qū))干部,通過定期電話聯(lián)系、走訪看望、面授指導(dǎo)等形式,加強談心交流,每季度至少看望聯(lián)系大學(xué)生村(社區(qū))干部1 次,直接掌握大學(xué)生村(社區(qū))干部的思想和工作動態(tài)。同時為大學(xué)生村(社區(qū)) 干部干事創(chuàng)業(yè)提供必要的政策輔導(dǎo)和信息、技術(shù)、資金等扶持,引導(dǎo)他們扎根基層、鍛煉成才。
(2)建立所在鎮(zhèn)區(qū)蹲點同志結(jié)對制度。大學(xué)生村(社區(qū))干部所在鎮(zhèn)區(qū)蹲點聯(lián)系該村的同志要與大學(xué)生村(社區(qū))干部“一對一”結(jié)對,傳授做好農(nóng)村工作、當(dāng)好基層干部的實踐經(jīng)驗,提高他們的政策法制觀念和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,提高帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。
(3)建立村(社區(qū)) 黨組織書記或村委會主任幫帶制度。村(社區(qū))黨組織書記或村委會主任要對大學(xué)生村(社區(qū))干部手把手地做好“傳、幫、帶”,幫助大學(xué)生村(社區(qū))干部縮短成長周期,盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。
(4)建立因人而異的長期跟蹤培養(yǎng)制度。各鎮(zhèn)區(qū)要結(jié)合大學(xué)生村(社區(qū))干部個人特長和培養(yǎng)方向,選擇黨務(wù)、經(jīng)濟、社會管理、農(nóng)業(yè)、科技等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)人員對大學(xué)生村(社區(qū))干部進行定向跟蹤培養(yǎng),使其盡快成為某方面工作的行家里手。
(5)建立定期赴實踐鍛煉基地學(xué)習(xí)鍛煉制度。根據(jù)大學(xué)生村(社區(qū))干部個體素質(zhì)和能力提升的需求,分期分類從發(fā)展經(jīng)濟、改善村貌、倡導(dǎo)新風(fēng)、維護穩(wěn)定、加強組織建設(shè)等方面進行實踐鍛煉,明確其中1-2 項工作作為實踐鍛煉重點,力爭三年內(nèi)實現(xiàn)輪訓(xùn)全覆蓋。
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