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為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，遵照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，2009年連云區(qū)采取雙向選擇、凡進必考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向社會公開招聘中學(xué)圖書管理員。

一、招聘人數(shù)

中學(xué)圖書管理員2名。

二、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須同時具備以下條件：

1．具有全日制本科及以上學(xué)歷。

2．專業(yè)為：圖書館學(xué)、圖書情報學(xué)、圖書信息管理、圖書檔案管理、圖書館管理、圖書館媒體學(xué)、數(shù)字圖書館學(xué)、圖書館和情報研究。

3．2006、2007、2008、2009屆尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生。

三、報名要求

1．時間：2009年8月11日至8月17日（上午8：30-11：30）

2．地點：連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場（連云區(qū)中山西路35號），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。

3．要求：報名時須持個人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報到證等材料的原件和復(fù)印件以及近期免冠1寸同版照片3張。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。

四、考試

考試分筆試和面試。

1．筆試：筆試采取閉卷考試方式，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

2．面試：根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試名單。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時要求提供個人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、報到證等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補。

8月23日下午15：00，憑個人身份證到東部城區(qū)人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證；筆試時間為8月24日上午9：00，面試時間為8月25日上午9：00；筆、面試地點：墟溝小學(xué)。

五、體檢

按筆試成績占40％、面試成績占60％計算考試的總成績。按照總成績由高到低的順序、按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，則在達合格分數(shù)線人員中按總成績從高到低一次性遞補。根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，予以公示。

六、錄用

公示一周無異議后，由區(qū)教育局與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到相關(guān)學(xué)校，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。所有錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者即解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉(zhuǎn)至連云區(qū)人才交流服務(wù)中心。

錄用人員納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理。

本公告由連云區(qū)教育局負責(zé)解釋。

連云區(qū)勞動人事局、　連云區(qū)教育局

二〇〇九年八月一日

更多信息關(guān)注：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）