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[主持人]近日中國人民大學一位教授談到就業(yè)問題時說到“市場其實有大量用工需求，只是被制度因素壓抑住了，要趕緊采取措施，把用工需求釋放出來。應該允許有多種用工形式，在政策上松綁。否則，靠調整高校專業(yè)結構等措施只是畫餅充饑。”二位怎么看他的這一觀點？

[田慧生]我想還是要多方舉措結合，就業(yè)問題的解決不是某一個方面能決定的。從用工制度上來說，應該最大限度地為高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，這次國務院的政策和教育部出臺的政策都有相關的內容，比如說對一些中小企業(yè)招收非本地戶籍的學生，要求能夠落戶。像這樣的一些政策，以后會逐漸多起來，這個政策環(huán)境將來會越來越好。

但是另一方面，從高校培養(yǎng)的角度，如何提高大學生的社會適應能力和就業(yè)能力也是我們必須要做的工作。比如社會需要一個饅頭，但是你是一個包子，就不對口了。所以從學校培養(yǎng)環(huán)節(jié)和社會用人環(huán)節(jié)，包括我們大學生自身求職的定位來采取措施，大家來關注和推動他，我們的就業(yè)才能好起來。

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