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近年來，江都市注重在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學畢業(yè)生中培養(yǎng)選拔村干部，初步建起了一支“融入快、貼得近、待得住”的本土型大學生村官團隊。目前，全市有63名本鄉(xiāng)本土的大學生村官，他們在全市新農村建設中逐步走上前臺，唱主角，當尖兵。

    一是真情留。每年春節(jié)前，市人才辦都向每一位江都籍應屆大學畢業(yè)生寄發(fā)一封新春慰問信，以增強江都籍畢業(yè)生回流的吸引力。對從村里走出去的大學生，從拿到高校通知書起，就納入關注目標，村里主要負責人經常與其家庭保持聯(lián)系，幫助解決一些實際問題，利用假期返鄉(xiāng)，進行座談溝通，了解學習情況，通報村里工作，增強他們對家鄉(xiāng)的情感。對畢業(yè)后愿回鄉(xiāng)工作或一時就業(yè)困難的，做其父母的工作，動員其到村里來，從待遇、生活、政治上給予關心與照顧，吸引了一些大學生回村工作。仙女鎮(zhèn)陳莊村副書記周剛，1998年大學畢業(yè)后，經所在社區(qū)書記再三動員，到社區(qū)工作，從團支書干起，后到鎮(zhèn)上鍛煉，增強了實際工作能力，于去年3月被委以重任，到園區(qū)所在地陳莊村任副書記。目前，全市返村工作的大學畢業(yè)生有19人擔任了村主要干部。

    二是主動挖。對返鄉(xiāng)或在外創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生，始終保持關注，定期走訪聯(lián)系，提供力所能及的幫助。對創(chuàng)業(yè)能力強并有志于村里工作的，納入村正職后備名冊有針對地培養(yǎng)，并及時推到村級班子崗位上。浦頭鎮(zhèn)浦東村支書曹明，南京理工大學畢業(yè)后回家鄉(xiāng)東元村創(chuàng)業(yè)，因帶富能力強和有志于村里工作，最近被交流到浦東村任村支書。仙女鎮(zhèn)南吳村副書記王建新，1994年大學畢業(yè)，1999年從市外經貿局下海創(chuàng)業(yè)，目前已吸納100多人就業(yè)，經黨支部推薦和組織考察，于2007年被提拔為村鎮(zhèn)管干部。

    三是公開招。為給更多的返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生提供公平競爭的舞臺，去年首次在仙女鎮(zhèn)探索了面向鎮(zhèn)域內優(yōu)秀大學畢業(yè)生公開選拔村（社區(qū)）后備干部的工作。公開選拔30名村（社區(qū)）后備干部，報名人數達166人，其中第一學歷大專以上的就有59人。目前，公選出來30名優(yōu)秀人才經培訓，全都擔任了村（社區(qū)）鎮(zhèn)管干部，有8名同志擔任了村主要干部。