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江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)：沭陽(yáng)縣四項(xiàng)措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，沭陽(yáng)縣人事局不斷拓寬就業(yè)渠道,幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一是開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的就業(yè)指導(dǎo)。聯(lián)合勞動(dòng)、教育部門，與相關(guān)高校建立起合作機(jī)制，組織專家和工作人員，以“坐診”的方式，提供就職指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)。

二是開(kāi)展“一對(duì)一”的推薦服務(wù)。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生的基本情況、求職意向等內(nèi)容進(jìn)行登記，對(duì)登記而未就業(yè)的畢業(yè)生，采取一對(duì)一幫扶的辦法，提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦（提供3次基本適合的崗位需求信息）。重點(diǎn)幫扶援助失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)或家庭困難的畢業(yè)生，直至實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是舉辦“面對(duì)面”的專場(chǎng)招聘。拓展畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)，通過(guò)用人單位與大中專畢業(yè)生面對(duì)面交流，使招聘過(guò)程更加趨于理性，提高簽約率。2009年，已成功舉辦2次人才招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1000人。

四是開(kāi)展“手把手”的全程服務(wù)�？h人才交流中心加設(shè)就業(yè)服務(wù)窗口，對(duì)高校畢業(yè)生的檔案接收、關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事代理、社會(huì)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)崗位推薦、心里輔導(dǎo)等方面進(jìn)行“手把手”式的服務(wù)和指導(dǎo)。