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2009年江蘇公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)范文(8)
時(shí)間:2009-07-16 09:24來源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:www.5yxx.com 點(diǎn)擊:

2009江蘇公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)范文(8

 

2009申論熱點(diǎn):信訪工作問責(zé)制

近日,中紀(jì)委、監(jiān)察部、國家信訪局等介紹了 《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》和《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》頒布實(shí)施的情況,歸納了十六種信訪工作中需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的違紀(jì)行為,明確要求:處置群體性事件濫用警力、重要信訪久拖不決等多種 情況,都將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

 

目標(biāo)指向很明確:希望通過問責(zé)制度的建立,擺脫信訪工作的隨意性,促進(jìn)信訪工作的規(guī)范化、制度化和法制化。通俗地講,就是要管管“管信訪的”和能介入處理信訪的,干工作要按規(guī)矩來,避免一切形式的“胡來”。有人不是喜歡動(dòng)不動(dòng)就把公安政法機(jī)關(guān)推到第一線搞什么專政嗎?有人不是信奉“大事拖小,小事拖無”的拖字訣嗎?有人不是很會推諉扯皮把來上訪的群眾當(dāng)皮球一樣踢來踢去嗎?……不好意思,如果說以前對你們這些行為有點(diǎn)力不從心的話,那么有了現(xiàn)在的規(guī)定,就等于有章可循、有法可依了——— 當(dāng)心點(diǎn),弄不好可是要被問責(zé)甚至被“法辦”的喲!

 

 “天視自我民視,天聽自我民聽”,尊重民意是達(dá)成善治的重要前提。而信訪工作就是要通過疏導(dǎo)民眾的怨氣與意見,最大程度地保障公民的權(quán)利。處理信訪本身也是一種權(quán)力運(yùn)行,如果在信訪框架內(nèi)權(quán)力運(yùn)行不當(dāng),甚至濫權(quán)縱權(quán),就會從根子上傷害這種民意,反饋回來,就會對政權(quán)自身形成傷害。放眼看看,不管是貴州的“甕安事件”,還是云南的警民沖突,共同的特點(diǎn)就是:基層的小矛盾長期得不到化解,社會不滿情緒如火藥桶一般積聚,最后積少成多,一旦被“導(dǎo)火索”引燃,便一發(fā)不可收。事后痛定思痛,總會悔恨不已:如果當(dāng)初有很好的疏導(dǎo)機(jī)制,如果當(dāng)初能見一個(gè)矛盾化解一個(gè)……而要害在于,大量的基層信訪單位在“當(dāng)初”表現(xiàn)不出這個(gè)能力來。

 

國家信訪局官員說,當(dāng)前全國的信訪總量屬“高位運(yùn)行”;也有報(bào)道說,現(xiàn)在什么“越級訪”、“反復(fù)訪”、“糾纏訪”非常多———這也是惡性循環(huán)吧:信訪質(zhì)量越差,數(shù)量就越多;數(shù)量越多,辦起來質(zhì)量就越差。常聽基層信訪同志抱怨:我們能力有限呀,更多時(shí)候只能上傳下達(dá)中間提醒,各部門領(lǐng)導(dǎo)要是不配合,甚至動(dòng)用權(quán)力干涉,我們除了做風(fēng)箱里的老鼠——— 兩頭受氣,還能怎樣?對于那種縣委書記派公安把“告”自己的抓回來拘留的、對那種通過各種手段打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的、對那種你把問題匯報(bào)到桌面上也不認(rèn)賬的……或許,只有面臨被問責(zé)的風(fēng)險(xiǎn),才能讓他們少一點(diǎn)一拍腦袋就“下手”的濫權(quán),而信訪工作也能因此而擺脫一些無力感。所以,這種旨在保護(hù)上訪人的法律規(guī)范,不僅僅是要問責(zé)信訪部門的工作人員,更要指向所有的權(quán)力部門。

 

手頭就有現(xiàn)成案例。據(jù)《華商報(bào)》22日報(bào)道,陜西定邊縣道路運(yùn)輸管理所的女職工趙曉玲,因打印了一份由全體職工聯(lián)名寫給縣委、縣政府的信,卻被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)拘留——— “擅自打印上訪材料”就成了罪名,就要被行政拘留,天底下哪有這樣的道理?還有國法沒有?這是不是“濫用警力”?都有誰違反了信訪工作的紀(jì)律,需要被依法給點(diǎn)color看一看?新規(guī)實(shí)施之時(shí),不妨就拿這起案例“開開刀”,也讓所有喜歡縱權(quán)胡來的人“開開眼”。

 

近日來,基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大接訪搞得很有聲色,但不能否認(rèn),地方主要領(lǐng)導(dǎo)偶然性的大接訪解決的問題終歸有限,要講長效機(jī)制,最終還是離不開對于信訪制度的規(guī)范,尤其是各類責(zé)任的追究。從人治走向法治,這是我們發(fā)展的大方向——— 信訪工作也不例外。

 

再好的制度也最怕被擺起來不用,或者被用起來輕描淡寫,F(xiàn)在,嚴(yán)密的問責(zé)制度有了,下一步就要看如何以壯士斷腕的決心,來全面推動(dòng)、嚴(yán)格問責(zé)了!

 

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