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為規(guī)范公務(wù)員考核制度，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，江蘇省無錫市人事局運(yùn)用信息技術(shù)，創(chuàng)新考核手段，在市級行政機(jī)關(guān)全面推廣應(yīng)用公務(wù)員績效考核信息系統(tǒng)，有力促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

建立公務(wù)員績效考核信息系統(tǒng)，是貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、實(shí)現(xiàn)公務(wù)員考核規(guī)范化和制度化的創(chuàng)新舉措。2008年，無錫市人事局積極借鑒兄弟城市考核工作的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本市實(shí)際，精心開發(fā)了公務(wù)員考核信息系統(tǒng)，并在10家市級機(jī)關(guān)進(jìn)行了試點(diǎn)。2009年5月，無錫市在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于在市級行政機(jī)關(guān)推廣應(yīng)用公務(wù)員績效考核信息系統(tǒng)的意見》，通過宣傳發(fā)動、培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查督促等手段，目前，全市四十余家市級行政機(jī)關(guān)安裝并使用了公務(wù)員考核信息系統(tǒng)。

無錫市推廣應(yīng)用公務(wù)員績效考核信息系統(tǒng)以來，得到了使用單位的普遍好評和肯定。從各單位的使用情況反映，公務(wù)員績效考核信息系統(tǒng)使用方便，設(shè)置科學(xué)，增強(qiáng)了對公務(wù)員日常工作考核的準(zhǔn)確性和有效性，對激勵公務(wù)員爭先創(chuàng)優(yōu)、科學(xué)選拔使用干部、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)帶來了積極影響。