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中國長江電力股份有限公司招聘輔助崗位人員公告
時(shí)間:2009-08-19 09:03來源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:www.5yxx.com 點(diǎn)擊:

 

根據(jù)中國長江電力股份有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)開展溪洛渡水力發(fā)電廠籌建處、向家壩水力發(fā)電廠籌建處及三峽水利樞紐梯級(jí)調(diào)度通信中心成都分中心籌建處(以下合稱金沙江電力生產(chǎn)籌建單位)輔助崗位人員招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡介

中國長江電力股份有限公司(以下簡稱公司)是由中國長江三峽工程開發(fā)總公司作為主發(fā)起人,聯(lián)合華能國際電力股份有限公司、中國核工業(yè)集團(tuán)公司等五家發(fā)起人以發(fā)起方式設(shè)立的股份有限公司。公司成立于2002114日,20031118日在上海證券交易所掛牌上市,20058月完成股權(quán)分置改革,是目前我國最大的國有控股水電上市公司,主要從事水力發(fā)電業(yè)務(wù)。公司目前擁有葛洲壩水電站22臺(tái)總裝機(jī)容量277.7萬千瓦發(fā)電機(jī)組和三峽工程已投產(chǎn)的8臺(tái)總裝機(jī)容量560萬千瓦發(fā)電機(jī)組,并持有廣州控股、湖北能源、上海電力的部份股份。2008年,公司完成發(fā)電量442.77億千瓦時(shí),實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入88.07億元、凈利潤39.30億元。

根據(jù)金沙江溪洛渡、向家壩工程建設(shè)進(jìn)展情況和電力生產(chǎn)準(zhǔn)備的需要,公司于20094月成立了溪洛渡水力發(fā)電廠籌建處、向家壩水力發(fā)電廠籌建處及三峽水利樞紐梯級(jí)調(diào)度通信中心成都分中心籌建處,負(fù)責(zé)金沙江流域溪洛渡電站(位于四川省雷波縣與云南省永善縣之間)、向家壩電站(位于四川省宜賓縣與云南省水富縣之間)的運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備檢修及調(diào)度通信等主營業(yè)務(wù)的開展。公司將依托三峽工程建設(shè)和滾動(dòng)開發(fā)長江上游水力資源的大背景,致力于以水電為主的清潔電力生產(chǎn)經(jīng)營,創(chuàng)建國際一流電廠,打造一流上市公司。

二、招聘崗位及人員需求

本次招聘崗位為金沙江電力生產(chǎn)籌建單位相關(guān)輔助崗位,以“人員屬地化”為基本原則,面向社會(huì)公開招聘。需求人數(shù)共12人,招聘崗位、職數(shù)、崗位資質(zhì)及薪酬待遇等見附件1。

三、招聘程序

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查與初選、專業(yè)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、外調(diào)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間:2009819日至821

本次招聘共設(shè)置三個(gè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn),應(yīng)聘者可自行選擇報(bào)名地點(diǎn):

1、成都市寧夏街136號(hào)成都人才交流中心

聯(lián)系電話:028-85093333轉(zhuǎn)416,聯(lián)系人:陶女士、方先生;

2、宜賓市翠屏區(qū)商業(yè)街53號(hào)(大觀樓旁)川南人力資源市場

聯(lián)系電話:13219503375,聯(lián)系人:王先生;

3、永善縣振興大街佳興大酒店308房間

聯(lián)系電話:0870-4567938、13208701036,聯(lián)系人:魏先生

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶身份證、戶口本、就業(yè)證及畢業(yè)證、職業(yè)資格證及其它崗位資質(zhì)要求的相關(guān)證書等材料(原件、復(fù)印件各壹套),近期免冠一寸彩色照片1張。

專業(yè)筆試與技能測(cè)試等程序的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1、本次招聘錄用人員按照公司現(xiàn)行輔崗員工管理辦法統(tǒng)一管理,與公司簽定勞動(dòng)合同,首簽期限3年,試用期6個(gè)月,合同期滿根據(jù)雙方意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2、按照屬地化管理原則,公司按國家有關(guān)規(guī)定為錄用人員建立基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

3、招聘工作按照雙向選擇和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,錄用人員中如涉及弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)或其它不適合擬聘崗位資質(zhì)條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格。


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