吳文彥,杭州市首批大學生“村官”之一,任職九堡鎮(zhèn)三村村長助理一年半,明年年底即將任滿。和許多大學生“村官”一樣,他在這個崗位上,經歷了從茫然到逐漸適應,再到愛上這個工作崗位的轉變。說到三年任滿之后的出路,吳文彥的思路挺清晰。
和吳文彥一樣,筧橋鎮(zhèn)橫塘村的大學生“村官”鄭科峰,雖然還有兩年才任滿,但也已經考慮將來的出路問題,“任滿之后,我覺得,各種機會都要努力爭取。”
2007年,杭州市招聘了首批598名大學生去農村(社區(qū))工作。這些人,也就是常說的大學生“村官”。今年,是他們上任的第二年。“村官”生涯過半,大學生“村官”開始考慮任滿之后的出路問題。
杭州市人事局相關負責人說,這些大學生“村官”們,常見的出路有三條:留任原崗、考公務員和事業(yè)單位、重新?lián)駱I(yè)。
按照相關文件規(guī)定,到農村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生,如果長期在農村工作、創(chuàng)業(yè)的,根據本人的意愿,戶籍可以在所在地的區(qū)、縣(市)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)落戶。三年任滿后,如果留任原崗、續(xù)簽合同的,從第四年起,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一為其辦理住房公積金。到村和社區(qū)工作2年以上的大學生“村官”,如果表現(xiàn)優(yōu)秀、條件具備且有空缺職位的,可通過法定程序進入村、社區(qū)領導班子擔任相應職務。到村和社區(qū)工作3年以上,且年度考核均為稱職以上的大學生“村官”,在報考公務員和事業(yè)單位時,也可享受相應的加分優(yōu)惠政策。
據了解,今年公開招聘大學生“村官”時,江干區(qū)成了報考最熱門的一個區(qū)。而已在江干區(qū)就任的大學生“村官”們,也有不少人打算繼續(xù)在江干區(qū)工作。區(qū)人事局副局長鄒倩說,現(xiàn)在江干區(qū)共有48名大學生“村官”,基本上做到了每個村、社區(qū)都有一個,雖然有些人員流動,但大部分還是堅守在原來的崗位上。
就說鄭科峰,經過一年的鍛煉,他的能力得到了村里的認可,不但擔任原本的村長助理工作,還在村經濟發(fā)展辦和團委幫忙。最近,中組部選聘“村官”后備干部,鄭科峰得到了村里和區(qū)里的推薦。