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江蘇公務員面試人員組成的結構化，是指在結構化面試過程中，無論是考官組成，還是考務工作人員的組成都是標準統(tǒng)一的。
結構化面試由面試考官組來主持，一般是5～9人，常用7人。面試考官組的成員由具體用人部門的領導和人事測試專家組成。在公務員錄用和領導干部競爭上崗的結構化面試中，還有組織人事部門的人員參加。擔任考官的人員，原則上都必需經(jīng)過專門的學習和培訓，具備相應的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，并取得考官上崗證�？脊俳M設主考官一名，負責面試的整個過程，并最終在測試結果上簽名。根據(jù)需要有時也設主提問官一名。在同一崗位所有應試人員的結構化面試過程中，考官一般不作變更，從而使結構化面試的結果具有可比性，從而達到更為公正。
結構化面試考場中，除考官組各成員以外，還有監(jiān)督員、記分員、記時員，考場門口還有引導員、保衛(wèi)人員等。這些考務工作人員也都按統(tǒng)一個規(guī)定進行安排，不允許隨意變更。監(jiān)督員一般由紀律監(jiān)察部門的人員擔任。