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公務員面試，最難踏過的一個門檻是言語。言語表達，是考官衡量考生的一個最基本的依據�？梢赃@么說，考生的基本素質，都是通過言語表達來展示的。所以，進入公務員面試這一關的考試，一定不要忽視言語表達能力的培養(yǎng)和訓練。

(一)言語表達能力的重要性：

言語表達不僅是一種重要的智力技能，而且被心理學家列為創(chuàng)造能力之一，它是從事富有創(chuàng)造性的文學藝術、科學研究和宣傳教育等工作所必須具備的基本條件。對于國家公務員來說，具有較強的語言表達能力，是準確、高效地履行公務，確保政令暢通的需要，是建設服務政府、責任政府、法制政府的內在要求，是提高干部素質，提升國家機關工作水平的需要。

(二)言語表達能力內容方面的要求

1.準確性和邏輯性�？忌�答題的內容必須是正確的，其使用的言語也應該是規(guī)范、準確的，決不能講錯。同時遣詞造句要合乎語法，說明事理要清楚明白，具有邏輯性。

2.思想性和情感性。即考生答題時候的話語要具有深刻精辟的思想，要飽含真摯濃烈的情感，具有令人折服的威力，動人心弦的魅力。

(三)言語表達的技巧
1.流暢性。考生在答題的時候，講話要流利通順，不夾冗字、廢話或口頭禪，既不能斷斷續(xù)續(xù)、停頓太久或羅唆重復，讓考官厭倦不耐煩，也不能連珠炮般一口氣說到底，讓考官聽不清楚，難以留下清晰的印象。
2.自控性。政府工作人員的用語必須掌握分寸，具有言語的自控能力。這就要求考生善于以適當的音調、語氣來恰當地表達不同的思想感情，如聲調的高低、語速的快慢、詞義的褒貶等都要恰到好處，調控自如。
3.文明性。言語的自控性與文明性密切相關�？忌�的言語應該是談吐文雅的。無論回答哪一類的問題，都不能盛氣凌人，要把自己對于問題的真實理解，通過平等、尊重、友善的口氣和親切、有禮、美好的話語傳達給考官，使雙方的思想感情溝通交融、和諧親近。