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江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)www.5yxx.com訊:記者從市人事部門了解到，今年的國家公務(wù)員招錄，蘇州市仍將進一步堅持公開、公平、公正原則，充分體現(xiàn)“玻璃房子里的競爭”。從歷年蘇州市錄取公務(wù)員統(tǒng)計來看，非蘇州籍考生的錄用比例要高于本市考生;數(shù)據(jù)顯示，2008年蘇州市錄用的非蘇州籍考生占到了52%。

“公務(wù)員職位因其特殊性，目前已采取了‘每進必考’的方式招錄;而招錄公務(wù)員因涉及面廣，社會關(guān)注的程度也越來越高。”市人事局公務(wù)員管理處處長張清向記者表示。從已報名情況看，今年蘇州大市范圍內(nèi)有超過2萬人參加筆試，同比增幅達30%，實際招錄比例達到36：1，創(chuàng)下參考人數(shù)的新紀錄。

近日，進入筆試成績前三名考生，進行了面試前的“資格復(fù)審”。在報考“市級、區(qū)級黨政機關(guān)和垂直機關(guān)”的“復(fù)審點”市人才市場，記者遇上幾位已通過復(fù)審的考生，他們都向記者表示了這樣的擔心：筆試是真槍實彈地闖過去了，面試是否有“人為”因素存在?考官真的能保持客觀公正嗎?

張清向記者表示：“考生有這些擔憂是不必要的。因為，對于招錄國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員。蘇州組織人事部門早有了一整套‘零權(quán)利’操作的程序。”以本周六、周日即將進行的面試為例，面試考官到達考點后，要被“封閉”起來，經(jīng)當場抽簽后才能進入某個事先他并不知道的考場。

在一個考場內(nèi)，除了7個面試考官外，還有監(jiān)督員、記分員、核分員。為客觀公正，蘇州市實行的是“市際間面試考官異地交流”制度，即每個面試考場至少有一名異地交流考官。而在蘇州市各縣級市所設(shè)考點中，除特邀考官從該縣級市產(chǎn)生以外，其他一律從該縣級市以外的“三級以上面試考官”中選用;而考生的面試成績，也是當場公布的。

為確�？荚嚨墓�，在筆試、面試、體檢等招錄中，都有市紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員等進行現(xiàn)場監(jiān)督。

記者了解到，今年的公務(wù)員面試仍采用“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行。面試測試內(nèi)容包括：綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往、自我情緒控制、舉止儀表等。

從記者多年采訪公務(wù)員面試情況看，進入面試考生除了精心準備外，“放松心態(tài)”是臨場出色發(fā)揮的必備條件。一位已成為蘇州市某機關(guān)公務(wù)員的小張向記者表示：以他的經(jīng)驗，要面試好，關(guān)鍵是“不能想法太多”。他說，事實上，筆試時考生的壓力不是很大，因為，那時考的人很多，有些“無所謂”。但到了面試時，不少考生就“想法多了”，由于想法多、壓力大，考生就非常不容易將自己的“面試陳述”調(diào)整到最佳狀態(tài)，往往影響正常發(fā)揮。

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