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因工作需要，根據(jù)中共相城區(qū)委辦公室、相城區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施意見》（相委辦〔2006〕39號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，相城區(qū)財(cái)務(wù)結(jié)算中心面向社會(huì)公開招聘派駐各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)財(cái)政所（局）工作人員15名（其中男10名，女5名）�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象

相城區(qū)戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

3、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融專業(yè)學(xué)歷。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月3日--9月5日，每天上午9：00—11：00，下午1：30--4：00。

2、報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人到現(xiàn)場(chǎng)有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，代報(bào)名者需要提供報(bào)名者的受權(quán)委托書和本人身份證。

3、報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)財(cái)政局307室。

4、報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供應(yīng)聘人員身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、填寫完整的《報(bào)名登記表》三份（可于相城區(qū)人事局網(wǎng)站http://www.szxcrs.gov.cn下載）并貼好三張本人近期免冠1寸證件彩照。

5、資格審查：招聘單位和區(qū)人事局對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員須經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。

報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

6、報(bào)名考試費(fèi)根據(jù)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》相關(guān)規(guī)定收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的收取面試費(fèi)100元/人。

報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)需達(dá)3∶1比例，若不足3∶1，則根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

四、考試

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試。不指定復(fù)習(xí)教材。

2、筆試時(shí)間：2009年9月12日（周六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、成績公布：筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績總體情況另行統(tǒng)一劃定。筆試成績于2009年9月16日公布在相城區(qū)人事局網(wǎng)站http://www.szxcrs.gov.cn

4、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1、在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人選。比例達(dá)不到1：3的，以筆試成績合格線以上者進(jìn)入面試。

2、面試具體時(shí)間于領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)通知。

3、面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4、成績計(jì)算：面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢和考察

1、根據(jù)筆試和面試的總成績（以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例），按1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢人員的面試成績必須在合格分?jǐn)?shù)線以上。

2、總成績相同時(shí)，取筆試成績高分者進(jìn)入體檢。

3、實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

4、體檢和考察由區(qū)人事局和招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢和考察不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試和面試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、錄取和聘用

1、經(jīng)體檢、考察合格的擬錄取人員名單，在蘇州市相城區(qū)人事人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)部張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)果不影響錄用的，由相城區(qū)人事局發(fā)給《錄取通知書》。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

2、錄用人員與招聘單位及時(shí)簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制，試用期不合格者，解除聘用合同。聘用期間，享受同級(jí)事業(yè)單位工作人員同等的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

八、本簡章由相城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：相城區(qū)財(cái)政局85182239

相城區(qū)人事局85182267、85182263

附件：[相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc]

蘇州市相城區(qū)人事局

二00九年八月二十二日