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根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、中共蘇州市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（蘇人發(fā)[2005]1號(hào)）、市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇府辦[2002]117號(hào)）、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程（試行）〉的通知》（蘇人發(fā)[2006]4號(hào)），滄浪區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、滄浪區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)中心等單位將向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、犯罪記錄。
（二）符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
（四）2009年全日制普通高校畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，社會(huì)在職報(bào)名者須具有蘇州市區(qū)戶籍。
（五）年齡在三十五周歲及以下（1974年04月24日以后出生），招聘崗位另有要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
（六）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2009年04月24日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2007年04月24日前，以此類推。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，也視具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)www.5yxx.com
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月24日（8：30至11：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(蘇州市干將西路288號(hào))
（二）報(bào)名程序
1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。
2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2009年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）1份，gaoxiaojob,并將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整后交招聘單位核對(duì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件交滄浪區(qū)人事局“驗(yàn)證處”進(jìn)行資格審查。
4、報(bào)名收費(fèi)。經(jīng)人事局現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證合格后，交考試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金和貧困家庭，憑區(qū)以上政府民政部門的證明可減免考試費(fèi)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。
3、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證。
4、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、考試
符合報(bào)考條件的人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（一）、筆試：
1、筆試時(shí)間為2009年5月2日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
2、筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試（一張?jiān)嚲恚�。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、本次招聘筆試不設(shè)定開(kāi)考比例，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。
4、筆試成績(jī)?cè)?ldquo;文化滄浪網(wǎng)、江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)www.5yxx.com”上公示三天。
（二）面試
1、面試時(shí)間分為2009年5月9日（星期六）和2009年5月10日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
2、滄浪區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、蘇州市新郭小學(xué)校的面試采取專業(yè)技能測(cè)試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。其他單位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3、面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%的比例，按百分制計(jì)算，在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人事局統(tǒng)一張榜公示，時(shí)間不少于七天。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)滄浪區(qū)人事局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào)）等文件執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65225257。
九、本簡(jiǎn)章由滄浪區(qū)人事負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65238089
蘇州市滄浪區(qū)人事局
二○○九年四月十七日