當(dāng)你受到領(lǐng)導(dǎo)不公正對待時,你怎么看待?
我會心平氣和地接受,然后做出以下處理。
第一,我認(rèn)為,工作是第一位的,有工作就會有矛盾。所以,首先,我會做批評與自我批評、找出自己的不足。其次,分析領(lǐng)導(dǎo)對我的不公正對待,看影不影響集體利益或他人利益;
第二,我會找合適的時間、恰當(dāng)?shù)牡攸c,與我的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通與交流。我想我的領(lǐng)導(dǎo)是通情達(dá)理的。當(dāng)我和他溝通和交流后,如果他能認(rèn)識到對我的對待是不公正的,那么在單位我還是會像往常一樣工作和生活。如果領(lǐng)導(dǎo)不能正確對待對我的不公正,我想即使我不離開這個單位,那么我的工作積極性肯定不如從前,這又不符合我的個性和我對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,所以我會選擇辭職或調(diào)離。
總之,我和領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾或者說領(lǐng)導(dǎo)對我的不公正對待,這都屬于人民內(nèi)部的矛盾。既然是人們內(nèi)部的矛盾我想通過批評和自我批評以及溝通和交流,一定會加以解決,因為我深信我的領(lǐng)導(dǎo)是善良而正直的。