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34、什么是人才，可謂 。在全球化和信息化時(shí)代，人才應(yīng)該具備的幾點(diǎn)基本素質(zhì)倒是 的。很多大企業(yè)認(rèn)為，引領(lǐng)未來企業(yè)發(fā)展的，也是企業(yè)最缺乏的人才必須具備三大條件：領(lǐng)導(dǎo)才能、談判能力和全球思維。

填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：

A.眾說紛紜 統(tǒng)一    B.見仁見智 共通

C.莫衷一是 固定    D.因人而異 公認(rèn)

【答案】選B 見仁見智 共通

解析：第一問要考的語義是強(qiáng)調(diào)大家意見不統(tǒng)一，前三項(xiàng)都是等義詞，只有“因人而異”指具體問題具體對待，強(qiáng)調(diào)如何解決問題，可以排除。第二問前后是解說關(guān)系，注意是“很多大企業(yè)”而非“所有人”形成了共識，“統(tǒng)一”和“固定”都太絕對，“共通”強(qiáng)調(diào)通行或適用于各個(gè)領(lǐng)域，程度靈活，綜合當(dāng)選B。

35、托馬斯﹒弗里德曼認(rèn)為獲取信息的 性改變了人類的思考方式，就好像計(jì)算器發(fā)明以后計(jì)算好的人不再占明顯優(yōu)勢，記憶好也不再作為評價(jià)人聰明的 標(biāo)準(zhǔn)。

填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：

A.對稱 絕對    B.公平 客觀

C.便捷 必然    D.廣泛 首要

【答案】選B 公平 客觀

解析：此題似易實(shí)難，正確率較低。重點(diǎn)在第一空，作者用了一個(gè)類比，第一空和后句的原因應(yīng)該是相同的，計(jì)算器發(fā)明后，計(jì)算速度比人腦快，只要大家都有一個(gè)計(jì)算器，就不會顯出誰優(yōu)誰劣，記憶力問題同樣如此。以前知識的不對等，使得有些人走上了高端，但那種本事未必有多大價(jià)值，讓這種不對等越來越小的是科技的發(fā)展，計(jì)算器即為象征，作者強(qiáng)調(diào)的正是這種機(jī)會的對等。當(dāng)然，如果知識量較大，了解托馬斯弗里德曼是《世界是平的》作者，以及他的思想觀點(diǎn)的話，這道題也就不那么難了。