09公務員新政：3大進入6大退出機制呼之欲出
時間:2009-05-14 09:45來源:www.5yxx.com 作者:江蘇公務員考試網(wǎng) 點擊:次
江蘇公務員考試網(wǎng)www.5yxx.com訊:日前，國家公務員局召開成立后的第一次全國行政機關公務員管理工作會議。其間，一系列公務員新政策隨之浮出水面。
中組部副部長、人力資源和社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民在會議講話中指出，對于當前和今后一段時期的公務員管理工作，要著重抓好公務員法配套法規(guī)體系的建設，09年重點是完善進入、任用、退出和激勵約束機制。
3大進入機制：公務員依然堅持凡進必考，作弊永不錄
2008年，按照“凡進必考”的剛性約束，全國行政機關共招錄約9萬名公務員。
2009年，在錄用方面，國家公務員局強調，依然要堅持“凡進必考”。
尹蔚民同時強調要重點抓好三大進入機制：
——年度公務員考錄，將科學命制試題，嚴密組織考務。
——凈化考試環(huán)境，嚴肅考試紀律，嚴厲打擊公務員考試作弊行為，對考試作弊形成高壓態(tài)勢，堅決遏制考試作弊的歪風。公務員考試作弊的，永不錄用。
——著眼提高考(論壇)試錄用的科學化水平，啟動一批科研項目，建立考試測評基地，組建公務員考試錄用專家委員會，推進考務機構建設。
尹蔚民還強調，公務員錄用要突出能力測試，合理設置科目，提高命題水平，使公務員隊伍的素質在進口上就有一個高起點。
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