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從徐州市人才工作領導小組辦公室獲悉，從現(xiàn)在起，徐州市正式啟動2009年度省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報工作。

　　徐州市今年的引進重點是省委、省政府和市委、市政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；能夠?qū)κ　⑹挟a(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化、技術水平提升和高新技術產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動作用，特別是在電子信息、新能源、現(xiàn)代物流、服務外包和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等省、市重點發(fā)展的高科技新興產(chǎn)業(yè)領域，從事研發(fā)和實施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才；實施省級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建省級以上企業(yè)重大研發(fā)機構和技術服務平臺所需要的高層次人才；地方、部門、企業(yè)及社會資金重點支持的高層次人才。

　　引進人才分為自主創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)引進人才，年齡不超過50周歲。引進人才每年在企業(yè)工作或為企業(yè)服務時間不少于6個月。

　　自主創(chuàng)業(yè)人才，是指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來徐州市投資創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)的高層次人才或團隊。引進人才為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)的主要負責人，主要工作精力應為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)服務，本人或團隊投入企業(yè)的實收資本一般不少于100萬元（不含技術入股）。

　　企業(yè)引進人才，指符合支持重點的各類高科技企業(yè)引進掌握關鍵技術的高層次研究開發(fā)和管理人才，必須具有博士學位，擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔任過高層管理、技術職務，具有在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。在企業(yè)博士后科研工作站工作1年以上，出站后在徐州市高科技企業(yè)從事重大技術研發(fā)工作的博士后研究人員也可申報。企業(yè)給予引進人才股權或較高的年薪（不低于20萬元），引進人才能連續(xù)為引進單位服務3年以上。

　　為支持高層次引進人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，徐州市將對新引進人才，一是給予每人（團隊）100萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。二是直接進入“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃”，優(yōu)先推薦進入“省333高層次人才培養(yǎng)工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對象。三是優(yōu)先推薦申報國家海外人才引進計劃和相關的國家科技計劃；優(yōu)先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目；優(yōu)先享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關優(yōu)惠政策和待遇。四是按照國家、省引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、配偶安置、子女入學等方面的問題。

　　江蘇公務員考試網(wǎng)提醒：申報工作由市人才辦統(tǒng)一受理，并會同市科技局、人事局進行審核。

　　申報基本程序：一是材料申報。市人才辦結(jié)合徐州經(jīng)濟社會發(fā)展實際，統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進人才需求信息，各縣（市）區(qū)人才辦組織符合條件的單位和人才積極申報。已簽訂工作合同或達成合作意向的，由用人單位進行申報，暫未落實合作單位的可以采取自薦的方式進行申報。申報截止時間為2009年6月20日。二是專家評審。有關部門組織專家進行評審和綜合遴選，按照擇優(yōu)資助的原則，確定實地考察人選。三是實地考察。有關部門組織專家對考察人選進行實地考察，擇優(yōu)提出擬資助人選。四是社會公示。擬資助人選經(jīng)省人才工作領導小組審定并報請省委、省政府同意后，向社會公示并確定資助人選。