江蘇公務(wù)員考試網(wǎng):面試預(yù)測30題(3)
7、在最近一次的復(fù)旦大學(xué)漢語言文字大賽上,奪得第一名的是留學(xué)生隊(duì),請問你對這種現(xiàn)象如何看待?
答:1、對這種現(xiàn)象我們應(yīng)該從多方面來看待,語言是一個民族的特質(zhì)標(biāo)志,留學(xué)生隊(duì)奪冠說明外界正在積極關(guān)注著漢語及中華民族,這也是我國國力日益強(qiáng)盛的一個有力證明。對此我們應(yīng)該感到欣慰。
2、俗語說:久居蘭室不聞其香。不少中國學(xué)生并不領(lǐng)會母語的優(yōu)美,對母語的研究少之又少,倒是留學(xué)生更愿意花時間研究中國文字背后的文化現(xiàn)象,所以才出現(xiàn)了這種結(jié)果。
3、留學(xué)生對語言背后的文化現(xiàn)象更為關(guān)注,這也使他們對漢語言有一個比較寬的理解面,留學(xué)生漢語水平的逐年提高也是這次留學(xué)生隊(duì)力奪第一的重要原因。
4、作為中國人,我們也應(yīng)該不斷提升自己,了解自己的民族文化。中國學(xué)生在把目光轉(zhuǎn)向其它語言的時候,在母語的學(xué)習(xí)上也應(yīng)該投入更大的熱情。
5、我國教育體制應(yīng)該受到反思,作為一名中國人首先應(yīng)當(dāng)學(xué)好母語,也就是學(xué)好中文,中文博大精深,內(nèi)容豐富,是世界文化的重要組成部分,而現(xiàn)在的教育制度下,學(xué)生們?yōu)榱丝忌洗髮W(xué),為了順利的大學(xué)畢業(yè),為了考研,重視英語的學(xué)習(xí),而忽視了對中文的學(xué)習(xí),這樣下去,中華民族的精髓在幾百年后將被后人所淡忘。
8、2005年6月,南京某初中開展了一項(xiàng)廉潔文化教育,學(xué)生被要求背誦20條廉潔格言,以及“我看廉潔”為主題的作文。對此,你是怎么看的?
答:對以上現(xiàn)象,我是這樣看待的。1、學(xué)校開展廉潔教育是將全社會防腐倡廉教育的“關(guān)口”前移,如果做好了,這對凈化社會空氣,陶冶學(xué)生情操,都是很有幫助的。
2、但是,要防止將這個活動變成行政指令下的“運(yùn)動”或者“口號”形式。倡廉教育不能成為短期行為,應(yīng)該將其貫穿于整個教育體系中,從這個角度而言,如何將這個活動做到位、做出實(shí)效,對學(xué)校的管理機(jī)制以及教師的品質(zhì)德行等,將是一個考驗(yàn)。
3、廉潔教育不能僅靠背格言,不少腐敗分子在臺上大談反腐倡廉,滔滔不絕、警句迭出、振聾發(fā)聵,但在背后,卻很快將這一切拋于腦后。更何況,每個心智健全的孩子的內(nèi)心深處都有道天然“防護(hù)墻”,是非對錯,孩子們都會有自己的判斷;同時在活動中要求學(xué)生寫作的“我看廉潔”的主題作文,也有應(yīng)景之嫌。
9、近年來,一些地方紛紛制訂了廉潔退休金制度,即在職時沒受過處分,退休時可領(lǐng)取數(shù)額高昂的“廉潔退休金”。對此,你怎么看?
答:我覺得不論是廉政保證金還是廉潔退休金。它的設(shè)立雖然在一定程度上可以促進(jìn)廉潔行為,但不能從根本上制止腐敗行為的發(fā)生,這種制度的本身就存在一些邏輯悖論。比如說:
1、按照該制度的規(guī)定,只要公務(wù)員在職時沒有收受禮金和受到處分,便可穩(wěn)拿“廉潔退休金”?墒牵偃缬泄珓(wù)員收受禮金不“廉潔”了,由于其偽裝較好而獲得了足額退休金,那么,這種退休金的足額累積就變成了對這種偽裝的變相獎勵。
2、公務(wù)員廉潔從政是基本要求,就像農(nóng)民下地除草,教師給學(xué)生上課一樣,沒有必要再額外加以“保證”式的獎勵。更何況,倘若不廉潔,那就是觸犯法律的問題了,如果對腐敗警員單單扣減廉政退休金就算完成了對他們的懲處,那置黨紀(jì)國法于何處?
3、對于腐敗行為,需要的是外部機(jī)制上的科學(xué)制約,而不是單純的小恩小惠式的經(jīng)濟(jì)吸引,因?yàn),前者屬于建立在制度監(jiān)督和法律約束之上的他律行為,而后者說到底也只是一種外部鼓勵式的自律行為,和我們經(jīng)常對官員進(jìn)行的廉政教育沒有多少本質(zhì)上的區(qū)別。
4、韓國、新加坡等國家對公務(wù)人員實(shí)施的“高薪養(yǎng)廉”制度,基本前提就是他們已經(jīng)具備了實(shí)施“高薪養(yǎng)廉”所必須具有的透明監(jiān)管體系;而在相關(guān)制度尚未完善的中國,實(shí)施“高薪養(yǎng)廉”無疑是東施效顰。
更多詳情請查詢:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(www.5yxx.com)