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各市委組織部，各市科技局、人事局：
　　為深入貫徹落實(shí)全國海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì)議和省委十一屆四次、五次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作，增強(qiáng)我省自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，現(xiàn)就做好2009年度江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)工作通知如下：

　　一、引進(jìn)重點(diǎn)

　　1、省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；

　　2、能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用，特別是在電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、環(huán)保設(shè)備、現(xiàn)代制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、現(xiàn)代物流、服務(wù)外包、金融投資、文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等我省重點(diǎn)發(fā)展的高科技新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才；

　　3、實(shí)施省級(jí)以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)建省級(jí)以上企業(yè)重大研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)所需要的高層次人才；

　　4、地方、部門、企業(yè)及社會(huì)資金重點(diǎn)支持的高層次人才。

　　在重點(diǎn)支持以上急需引進(jìn)人才的同時(shí)，擇優(yōu)支持一批由高校、科研、三級(jí)甲等醫(yī)療和省級(jí)疾病控制機(jī)構(gòu)引進(jìn)的，能提升我省重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺(tái)科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術(shù)水平的領(lǐng)軍人才。具體辦法另行制定。

　　二、申報(bào)條件

　　1、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）

　　指符合支持重點(diǎn)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來我省投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才或團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。此類人才必須具備以下條件：

　�。�1）具有碩士（含）以上學(xué)位；年齡不超過50周歲。

　�。�2）擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并屬所創(chuàng)業(yè)企業(yè)所有。在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）2008年1月1日后在我省創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)；或尚未進(jìn)行工商注冊(cè)登記，但已與相關(guān)部門或地方達(dá)成來蘇創(chuàng)業(yè)意向，并在2009年8月31日前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)。

　　（4）引進(jìn)人才為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，本人或團(tuán)隊(duì)投入企業(yè)的實(shí)收資本一般不少于100萬元（不含技術(shù)入股）。

　�。�5）引進(jìn)人才主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務(wù)，每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

　　2、企業(yè)引進(jìn)人才（B類）

　　指符合支持重點(diǎn)的各類高科技企業(yè)引進(jìn)掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)和管理人才。此類人才必須具備以下條件：

　�。�1）具有博士學(xué)位；年齡一般不超過50周歲；擁有高級(jí)職稱或國際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔(dān)任過高層管理、技術(shù)職務(wù)。

　�。�2）具有在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得了突出業(yè)績。

　�。�3）2008年1月1日后到我省工作；或尚未到我省工作、但已與相關(guān)企業(yè)達(dá)成引進(jìn)意向，并在2009年8月31日前完成相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

　�。�4）引進(jìn)后，能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月。在企業(yè)博士后科研工作站工作1年以上，出站后在我省高科技企業(yè)從事重大技術(shù)研發(fā)工作的博士后研究人員也可申報(bào)。

　�。�5）企業(yè)給予引進(jìn)人才股權(quán)或較高的年薪（蘇南不低于40萬元；蘇中不低于30萬元；蘇北不低于20萬元）。

　　優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進(jìn)人才。

　　以上兩類人才特別優(yōu)秀的，申報(bào)條件可適當(dāng)放寬。

　　三、申報(bào)單位或申報(bào)人

　　1、從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的成長性科技型企業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)；

　　2、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等創(chuàng)新載體；

　　3、符合條件，有來江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的各類高層次人才，特別是海外高層次人才。

　　四、申報(bào)及遴選程序

　　1、材料申報(bào)。各市人才辦根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進(jìn)人才需求信息，組織符合條件的單位和人才積極申報(bào)。

　　2、受理審核。各市人才辦統(tǒng)一受理申報(bào)材料，并會(huì)科技、人事部門進(jìn)行審核。市科技局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才擁有科技成果、專利等申報(bào)資料的真實(shí)性。市人事局負(fù)責(zé)核實(shí)引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報(bào)資料的真實(shí)性。各市按照引進(jìn)重點(diǎn)、申報(bào)條件進(jìn)行初審排序（對(duì)創(chuàng)業(yè)類的人才適當(dāng)優(yōu)先），經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)分別抄報(bào)省科技廳、人事廳。材料報(bào)送截止時(shí)間為2009年6月30日。

　　已獲得過“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”資助的人才，已獲得過省引進(jìn)計(jì)劃資助的單位以同一項(xiàng)目申報(bào)不同的人才，獲得過我省地方人才引進(jìn)計(jì)劃資助又異地申報(bào)的人才，不予受理。

　　3、專家評(píng)審。省科技廳、人事廳分別對(duì)人才實(shí)施項(xiàng)目材料和身份、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績等個(gè)人資料進(jìn)行審核。在此基礎(chǔ)上，省委組織部會(huì)同省科技廳、人事廳共同組織專家進(jìn)行技術(shù)評(píng)審和綜合評(píng)審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定實(shí)地考察人選。

　　4、實(shí)地考察。省委組織部會(huì)同省科技廳、人事廳共同組織專家對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察，擇優(yōu)提出擬資助人選。

　　5、社會(huì)公示。擬資助人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)請(qǐng)省委、省政府同意后，向社會(huì)公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定資助人選。資助經(jīng)費(fèi)由省人才辦會(huì)同省財(cái)政廳按財(cái)政管理渠道下達(dá)。

　　五、受資助人才待遇

　　1、給予每人（團(tuán)隊(duì)）100萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

　　2、直接進(jìn)入“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃”，優(yōu)先推薦進(jìn)入“省333高層次人才培養(yǎng)工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對(duì)象。

　　3、優(yōu)先推薦申報(bào)國家海外人才引進(jìn)計(jì)劃和相關(guān)的國家科技計(jì)劃；優(yōu)先支持領(lǐng)銜實(shí)施的科技項(xiàng)目申報(bào)我省各類科技計(jì)劃；優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦融資項(xiàng)目；優(yōu)先享受我省各地、各部門制定的引進(jìn)高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

　　4、按照國家、省引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策措施，妥善解決引進(jìn)高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險(xiǎn)、稅收、配偶安置、子女入學(xué)、駕照轉(zhuǎn)換等方面的問題。

　　六、申報(bào)材料

　　1、《江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)書》，其中創(chuàng)業(yè)人才提交A類申報(bào)書，企業(yè)引進(jìn)人才提交B類申報(bào)書。

　　2、引進(jìn)或意向引進(jìn)人才的身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件。

　　3、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明。反映人才能力、業(yè)績的其他相關(guān)證明材料。

　　4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。

　　5、已創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會(huì)（審）計(jì)事務(wù)所的驗(yàn)資證明、公司章程復(fù)印件、2008年度財(cái)務(wù)報(bào)表；已到我省工作的企業(yè)引進(jìn)人才需提供與引進(jìn)單位簽訂的勞動(dòng)合同或引進(jìn)協(xié)議復(fù)印件，年薪、股權(quán)等待遇證明（如個(gè)人所得稅繳納情況）。

　　6、申報(bào)時(shí)尚未進(jìn)行工商注冊(cè)登記的A類人才需提供與相關(guān)部門或地方達(dá)成來蘇創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議書復(fù)印件；申報(bào)時(shí)尚未到我省工作的B類人才需提供與企業(yè)達(dá)成引進(jìn)意向的協(xié)議書復(fù)印件。

　　以上申報(bào)材料統(tǒng)一用A4紙打印或復(fù)�。◤�(fù)印材料必須字跡清晰），將申報(bào)書與其它所有材料合訂一冊(cè)，并制成電子文檔。同時(shí)提供申報(bào)情況匯總表和匯總表電子文檔，以及《關(guān)于報(bào)送省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃推薦情況的函》。申報(bào)材料一式六份，報(bào)省人才辦四份，省科技廳、省人事廳各抄報(bào)一份。

　　下載申報(bào)表格可登錄：

　　省委組織部網(wǎng)站

　　省科技廳網(wǎng)站

　　省人事廳網(wǎng)站

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　　七、有關(guān)工作要求

　　1、各市要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市人才辦要牽頭做好組織協(xié)調(diào)工作，科技、人事部門按照職責(zé)做好相關(guān)工作。

　　2、各市既要廣泛宣傳、廣開才路，積極推薦引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又要按照申報(bào)工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報(bào)條件和程序，認(rèn)真核查申報(bào)材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實(shí)可靠、公開透明。

　　3、各申報(bào)單位和申報(bào)人必須保證所提交材料內(nèi)容的真實(shí)性，申報(bào)單位對(duì)引進(jìn)人才的介紹和評(píng)價(jià)應(yīng)依據(jù)充分、客觀公正。對(duì)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)資格，并給予通報(bào)，5年內(nèi)不再接受該單位或個(gè)人的申報(bào)。

　　4、各市要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)工作的指導(dǎo)。對(duì)組織申報(bào)工作中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)與省委組織部、省科技廳和省人事廳聯(lián)系。

　　省委組織部聯(lián)系處室：人才工作處，聯(lián)系人：張震，電話：025-83392370（傳真）；

　　省科技廳聯(lián)系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯(lián)系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

　　省人事廳聯(lián)系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯(lián)系人：朱武生，電話：025-83236092，傳真：025-83236093。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                   中共江蘇省委組織部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                    江蘇省科學(xué)技術(shù)廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                         江蘇省人事廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                           　                           2009年3月26日