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為做好2009年全市公安機(jī)關(guān)招考錄用特殊職位公務(wù)員(人民警察)工作，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)錄用特殊職位國家公務(wù)員（人民警察）實(shí)施辦法（試行）》（蘇人通[2002]316號(hào)）規(guī)定，制定本實(shí)施方案經(jīng)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）發(fā)布如下:

一、指導(dǎo)思想

按照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公安特殊職位對(duì)相關(guān)人員政治素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力等方面的要求，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

二、招錄計(jì)劃及招考職位

詳見《宿遷市公安機(jī)關(guān)2009年招錄特殊職位公務(wù)員(人民警察)計(jì)劃及職位表》（附件一）。

三、招考對(duì)象

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生，為指定全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；

(二)社會(huì)在職人員，為具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷和專業(yè)特長或者具備國家認(rèn)可的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公安工作特別需要的人員；

(三）啞語職位招錄人員的學(xué)歷放寬至大專以上。

四、招考條件

招考對(duì)象應(yīng)符合《中華人民共和國人民警察法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)要求，身體健康，體貌端正，年齡在30周歲以下，社會(huì)在職人員年齡在35周歲以下；男性身高可放寬至168厘米（含），女性身高可放寬至158厘米（含），雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)到5.0。其它應(yīng)符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

五、考錄程序和方法步驟

招考特殊職位人民警察工作由市人事局、公安局按照本方案規(guī)定程序?qū)嵤��?span lang="EN-US">

(一)報(bào)名、面試考核。招考2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由招錄單位在實(shí)施方案指定的高校相關(guān)專業(yè)范圍組織公開報(bào)名。對(duì)其他符合招錄條件的報(bào)考人員，到市公安局現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)專業(yè)測試和考核，確定初選人員。報(bào)名人員須填報(bào)《江蘇省公安機(jī)關(guān)2009年考試錄用特殊職位人民警察報(bào)名登記表》（附件二）。

報(bào)名時(shí)間：2009年2月20日至2月26日，報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市公安局人民警察培訓(xùn)學(xué)校（宿遷市世紀(jì)大道9號(hào)）。報(bào)考聯(lián)系電話：0527－84352043、84352049。

報(bào)考特殊職位人民警察的考生，也可參加公開招錄公務(wù)員報(bào)名。

(二)體能測試、體檢。對(duì)初選人員，按照省人事廳、公安廳《招考錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，由市公安局、市人事局組織體能測試和體檢。根據(jù)考核、體能測試和體檢結(jié)果，以職位招錄人數(shù)1：3的比例，確定參加筆試和心理素質(zhì)測試。

體能測試和體檢時(shí)間：2009年3月1日。

 (三)筆試。參加筆試的考生，統(tǒng)一參加江蘇省2009年招錄公務(wù)員公共科目筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(B)和《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(B)兩科。考試時(shí)間為2009年3月22日。

具體安排為：上午　8：00－9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：10－11：50《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

（四）心理素質(zhì)測評(píng)。參加筆試的考生，統(tǒng)一參加省人事廳和省公安廳組織的招錄人民警察心理素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)時(shí)間為2009年3月22日下午2：00－3：30，測評(píng)地點(diǎn)由省人事廳、公安廳確定。

(五)政審。對(duì)通過筆試和心理素質(zhì)測評(píng)的考生，由市人事局和公安局綜合面試考核情況，按照職位擬錄用人數(shù)1：1比例，擇優(yōu)確定政審對(duì)象。政審工作由市公安局按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》組織實(shí)施。遇有不合格者，按職位綜合排名進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)錄用。對(duì)擬錄用人員，統(tǒng)一填寫《江蘇省錄用公務(wù)員（人民警察）審批表》（一式三份），附考核材料、政審材料、體檢結(jié)果，由市人事局、公安局報(bào)經(jīng)省公安廳政治部審核同意后，由市人事局辦理錄用審批手續(xù)，錄用結(jié)果報(bào)省人事廳、省公安廳備案。公安機(jī)關(guān)應(yīng)與招錄人員簽訂就業(yè)協(xié)議，根據(jù)實(shí)際工作需要，明確最低服務(wù)年限。

六、考試錄用工作要求

招錄特殊職位人民警察工作要按照中央關(guān)于嚴(yán)肅人事干部工作紀(jì)律的要求以及招考公務(wù)員的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行招錄工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事。人事、公安部門要密切配合，按照總體時(shí)間安排，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作的順利進(jìn)行，確保錄用人員的素質(zhì)。對(duì)在考錄工作中出現(xiàn)的違反考錄紀(jì)律的行為，堅(jiān)決從嚴(yán)查處。 

附件一：《宿遷市公安機(jī)關(guān)2009年招錄特殊職位公務(wù)員（人民警察）計(jì)劃及職位表》

附件二：《江蘇省公安機(jī)關(guān)2009年考試錄用特殊職位人民警察報(bào)名登記表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　 宿遷市人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　 宿遷市公安局

                                  2009年2月16日

附件一：

宿遷市公安機(jī)關(guān)2009年招錄特殊職位公務(wù)員（人民警察）計(jì)劃及職位表