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隨著就業(yè)壓力的增大，公務(wù)員考試持續(xù)升溫，報(bào)考公務(wù)員成為越來越多人解決就業(yè)的首選途徑。合理選擇報(bào)考公務(wù)員的職位能加大成功的籌碼，許多考生到最后出于成功幾率的考慮全往招人多的職位擠，反而更不容易考取。公務(wù)員報(bào)考職位選擇基于七大原則：

一、地區(qū)選擇就近不就遠(yuǎn)

能選擇本省、市、本縣的崗位，不要選擇外省、外市、外縣的崗位。 　　

二、學(xué)歷選擇就大不就小 　　       

針對(duì)報(bào)考職位要求，按照考生的最高學(xué)歷報(bào)考，學(xué)歷要求越高的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。

三、戶籍選擇就嚴(yán)不就寬

針對(duì)報(bào)考職位要求，選擇符合自己戶籍的崗位，戶籍要求越嚴(yán)的崗位報(bào)考的人數(shù)越少

四、專業(yè)選擇就緊不就松 　　        

針對(duì)報(bào)考職位要求，選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報(bào)考的人數(shù)越少

五、健康選擇就高不就低 　　        

針對(duì)報(bào)考職位要求，選擇符合自己身高、視力等健康條件的崗位，健康要求越高的崗位報(bào)考的人數(shù)越少。　　

六、人數(shù)選擇就多不就少      

在其它條件相同的情況下，崗位招錄人數(shù)越多，競(jìng)爭(zhēng)壓力就相對(duì)小一些。    

七、崗位選擇就低不就高

針對(duì)報(bào)考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機(jī)關(guān)崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇熱門崗位。

注意：公務(wù)員報(bào)考時(shí)應(yīng)綜合考慮自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不要盲目地往招錄人數(shù)較多的職位擠，應(yīng)選擇報(bào)考人數(shù)少的職位報(bào)名，除非是非常有把握的情況下，才去競(jìng)爭(zhēng)一些很熱門、報(bào)考人數(shù)多的職位。

江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)強(qiáng)調(diào)，考試沒有任何捷徑，但是有規(guī)律可循，掌握應(yīng)試技巧、認(rèn)真復(fù)習(xí)備考、有堅(jiān)定的信心是成功的關(guān)鍵。許多考生在最后一刻看見公告后才決定備考，原因是怕準(zhǔn)備了那么久，公告下來后才發(fā)現(xiàn)沒有自己適合和喜歡的職位。這個(gè)做法是錯(cuò)誤的。報(bào)考公務(wù)員需要長(zhǎng)久的準(zhǔn)備與堅(jiān)定不移的信心，不宜過早報(bào)考，也不能太晚報(bào)考，應(yīng)該避開報(bào)考高峰期。