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 宿遷市宿豫區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員和專項(xiàng)編制人才簡章

為進(jìn)一步推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，大力吸引普通高校畢業(yè)生到宿豫工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保證。依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》、《宿豫區(qū)人民政府關(guān)于公開招聘高校畢業(yè)生工作的實(shí)施意見》和《宿豫區(qū)企業(yè)使用人才“專項(xiàng)編制”實(shí)施辦法》，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員45名、“專項(xiàng)編制”人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學(xué)歷、專業(yè)要求（見附表）

三、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正；

2、具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3、未受過拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過黨（團(tuán)）紀(jì)政紀(jì)處分，未違反計(jì)劃生育政策；

4、專科及本科學(xué)歷年齡須在25周歲以下（1984年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡須在28周歲（1981年1月1日以后出生）以下；

5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

四、招聘原則和程序

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審核、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核后，擇優(yōu)聘用。具有碩士及以上學(xué)歷的人員免予筆試。具體程序?yàn)椋?/p>

（一）報(bào)名

報(bào)名者請(qǐng)于2009年7月13日—15日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份證、畢業(yè)證（以上均需原件、復(fù)印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張，在職人員須提供單位同意報(bào)考證明，志愿者須提供縣（區(qū)）級(jí)團(tuán)委出具的志愿服務(wù)滿一年證明，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員和專項(xiàng)編制人才報(bào)名表》，經(jīng)資格審核后，辦理報(bào)名手續(xù)，收取報(bào)名費(fèi)98元/人。

報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)人事局三樓會(huì)議室（地址：宿豫區(qū)井岡山路2號(hào)）

（二）考試

考試由筆試和面試組成。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括語文、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、時(shí)事政治等方面內(nèi)容。筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2009年7月18日上午9：00—11：00。

2、面試。在筆試合格人員中，原則上分崗位從高分到低分按不高于1：3的比例確定參加面試人選。具有碩士及以上學(xué)歷人員根據(jù)專業(yè)需求可直接通知參加面試。面試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間：2009年7月22日上午7：00集中。

3、綜合成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，在筆試和面試成績均合格的人員中，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計(jì)算考生的綜合成績。碩士及以上學(xué)歷人員只計(jì)算面試得分。

（三）體檢

由區(qū)委組織部、區(qū)人事局共同組織。根據(jù)綜合成績按招聘崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：2009年7月24日上午6：30集中

（四）考核

體檢合格人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者，可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考核時(shí)，考生提供5寸全身彩照2張，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供縣級(jí)人口與計(jì)生局出具的《計(jì)生證明》。

（五）公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局在宿豫人事人才網(wǎng)（rshj.suyu.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

（六）聘用

對(duì)公示通過人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直相關(guān)部門和相關(guān)企業(yè)確定具體工作崗位，辦理具體聘用手續(xù)。

五、聘用管理

被聘用人員實(shí)行聘用制管理，聘用期3年，其中：事業(yè)單位聘用的碩士和博士研究生學(xué)歷的人員試用期為6個(gè)月、聘用的�？坪捅究茖W(xué)歷的人員試用期為12個(gè)月，企業(yè)為2個(gè)月（試用期含在聘期內(nèi)），試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿考核合格的，可以續(xù)聘。

六、待遇

根據(jù)相關(guān)政策，區(qū)屬事業(yè)單位聘用的人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的崗位工資待遇；企業(yè)使用人才“專項(xiàng)編制”聘用的人員，檔案工資按事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或管理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)核定，實(shí)發(fā)工資按不低于核定的檔案工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)辦理。

七、組織與紀(jì)律監(jiān)督

招聘事業(yè)單位工作人員和專項(xiàng)編制人才工作由區(qū)委組織部和區(qū)人事局共同組織實(shí)施。堅(jiān)持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

附：宿豫區(qū)事業(yè)單位和專項(xiàng)編制人才招聘崗位、人數(shù)和崗位學(xué)歷、專業(yè)要求

招聘政策咨詢電話：13812305566

監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-8446507784456677

宿豫區(qū)委組織部

宿豫區(qū)人事局

二00九年七月三日

更多信息關(guān)注：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（

www.5yxx.com）