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為切實加強統(tǒng)計隊伍建設，促進人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高工作效能，更好地履行工作職能，進一步推進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站管理的意見》（泰高政發(fā)[2006]62號）和《關于成立泰州市高港區(qū)能源與資源調(diào)查中心的批復》文件精神，決定向社會公開招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招考職位及人數(shù)

本次招考職位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站工作人員，招考計劃為5人，具體為：口岸街道統(tǒng)計站1人（職位代碼01），白馬統(tǒng)計站1人（職位代碼02），大泗統(tǒng)計站2人（職位代碼03），胡莊統(tǒng)計站1人（職位代碼04）。

二、招考條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守黨和國家的方針政策；

2、堅持中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質(zhì)高，品行端正，具有為人民服務的精神，熱愛統(tǒng)計事業(yè)，并符合機關工作人員錄用考核的規(guī)定；

3、身體條件符合正常履行職責的要求，年齡限18-35周歲(1974年1月1日至1991年12月31日出生)，為高港戶籍或高港生源；

4、具有勝任統(tǒng)計工作的業(yè)務能力，并符合以下條件之一的，方可報名：

（1）具有統(tǒng)計類、計算機類、財會類、法學類專業(yè)本科及以上學歷（參照2009年《泰州市公務員、事業(yè)單位人員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行2）》）；

（2）具有大專及以上學歷（專業(yè)不限）的高港區(qū)統(tǒng)計局及各鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計站現(xiàn)有在崗人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由招聘工作領導小組共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、公共科目筆試、資格復核、面試、考核、公示與聘用審批等八個步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過高港電視臺、高港區(qū)人民政府網(wǎng)、高港人事人才網(wǎng)等向社會公布招聘信息。

（二）報名與資格初審

1、報名方式

報名工作由區(qū)組織人事部門會同區(qū)統(tǒng)計局組織實施，采用現(xiàn)場報名方式。報考人員一律憑本人有效居民身份證、戶口簿（或入學前戶籍所在地派出所出具的生源證明）、學歷證書及相關證明原件及復印件各一份辦理報名手續(xù)（若報考人員為鎮(zhèn)、街統(tǒng)計站臨時人員，需提供由黨政主要負責人簽字，并加蓋政府公章的鎮(zhèn)、街會議紀要及上月工資單，會議紀要及工資單截止2009年12月1日），提供近期免冠同底版一寸彩色照片2張，并繳納筆試考務費98元。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代報名人的身份證。

2、報名時間：2009年12月12日—2009年12月13日，上午：9：00—11：30，下午2：00-5：00。

3、報名地點：高港區(qū)人才市場四樓。

報考人員根據(jù)自身條件，對照本簡章規(guī)定，填寫《高港區(qū)統(tǒng)計局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），并于2009年12月15日下午2：00—5：00到高港區(qū)人才市場四樓領取筆試準考證。

4、報考注意事項：

（1）在資格初審過程中，凡因報考人員填寫信息不實，被取消資格的，后果自負。

（2）報考人員只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。

（3）報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的職位，由區(qū)組織人事部門相應核減或取消招聘計劃，被取消職位的報名人員，可重新補報其他符合條件的職位，補報名的時間為2009年12月14日上午9:00-10:00,地點:高港區(qū)人才市場四樓。

（三）公共科目筆試

筆試由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，其考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，具體時間、地點見準考證。筆試不指定復習用書。

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

（四）資格復核

公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。對參加面試的考生，由區(qū)人事部門在發(fā)放面試通知書時進行報考資格復核。屆時，參加面試的考生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及職位所需的其他資格證件原件。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。資格復核時需繳納面試費100元/人。

（五）面試

面試時間、地點另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式�？偡譃�100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績，總成績精確到小數(shù)點后兩位。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績，面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢時間詳見體檢通知書，體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）考核

體檢合格人員由招聘單位及主管部門在區(qū)組織人事部門的指導下，按照相關要求組織考核。

（八）公示與聘用審批

考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份）,填寫《高港區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件，報區(qū)人事部門審批，辦理人事關系接轉(zhuǎn)手續(xù)，聘用審批工作于2010年1月底結(jié)束。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，并按規(guī)定時間到崗，否則作自動放棄處理。

在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

四、管理及待遇

聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿，考核不合格者，視情況延長試用期半年或取消其聘用資格。

聘用人員使用高港區(qū)統(tǒng)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站事業(yè)編制，享受同類人員的工資福利待遇。

五、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由高港區(qū)招聘工作領導小組負責解釋

咨詢電話：86966202

監(jiān)督電話：86966149

指定網(wǎng)站：高港人事人才網(wǎng)（http://www.gaogangjob.com）