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一、引進原則及數(shù)額

1、原則

按照公開操作，擇優(yōu)選聘的原則，堅持“兩個面向”和“兩個優(yōu)先”。“兩個面向”，即：面向經(jīng)濟服務一線單位，面向緊缺專業(yè)；“兩個優(yōu)先”，即：一類本科以上畢業(yè)生優(yōu)先，困難家庭高校畢業(yè)生優(yōu)先。

2、數(shù)額

引進碩士研究生10名，本科生20名（具體崗位及數(shù)額見附表）。

二、使用形式

來洪工作的本科生、研究生均辦理入編手續(xù)，由畢業(yè)生與用人單位簽訂定聘用合同，縣人才中心鑒證。研究生首簽三年。

對引進的畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)選拔一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政崗位掛職鍛煉，實行人才派遣，人事關系按全撥事業(yè)身份性質掛在人才中心。

三、優(yōu)惠條件

1、重點院校、急需崗位的研究生（碩、博士學位）：

（1）一次性獎勵碩士壹萬元，博士壹萬伍千元；

（2）三年內(nèi)由單位每年補助叁仟元用于房租。

2、本科生（學士學位）：按照專業(yè)對口的原則安排進入事業(yè)單位工作。

四、引進程序

按照公開、公平、公正的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、簽訂就業(yè)意向等程序，確定擬聘用人選。

附：2010年事業(yè)單位大學生需求信息

聯(lián)系電話：0527－86246075

E-mail:shrczx@126.com

泗洪縣人事局

二00九年十一月