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揚(yáng)中市規(guī)劃管理局招聘事業(yè)編制人員公告
時(shí)間:2009-11-04 11:00來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:www.5yxx.com 點(diǎn)擊:

為更好地選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《揚(yáng)中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(揚(yáng)政人〔200587號(hào)),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘揚(yáng)中市城鄉(xiāng)規(guī) 劃設(shè)計(jì)院事業(yè)編制工作人員2[規(guī)劃專業(yè)類1(城市規(guī)劃或城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)),性別不限;測(cè)繪專業(yè)類1名(測(cè)繪工程或測(cè)量工程專業(yè)),男性],F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng) 公布如下:

 

一、報(bào)考條件和對(duì)象

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,樂(lè)于奉獻(xiàn);

2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

3.年齡在30周歲以下(197911日以后出生);

4.身體健康,體貌端正。

 

二、招聘程序

1.報(bào)名

1)報(bào)名時(shí)間:2009119-11日(上午8:30-11:00;下午14:00-17:30)。

2)報(bào)名地點(diǎn):市人才市場(chǎng)一樓(市區(qū)港西南路8號(hào))。

3)報(bào)考者應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件。

報(bào)考者經(jīng)初審合格,填寫《揚(yáng)中市報(bào)考事業(yè)單位工作人員登記表》,并提交本人近期同底免冠二寸照片三張,交納考試費(fèi)用98元。報(bào)考者對(duì)所提供資料及所填寫內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。

報(bào)考者辦理報(bào)名手續(xù)后,于20091123-24日,憑本人身份證到市規(guī)劃管理局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

2.筆試

1)開(kāi)考條件:按照招聘職位1:3的比例,達(dá)到或超過(guò)招考比例的進(jìn)行公開(kāi)考試。如報(bào)考職位不足3人,則核減相應(yīng)招考職位。

2)筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)、城鄉(xiāng)規(guī)劃或測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)(占70%,滿分為100分。

3)筆試時(shí)間:20091128日上午8:30-11:00

4)筆試地點(diǎn):具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)趽P(yáng)中人才網(wǎng)(www.yzrc.net)上公布。

 

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种,不設(shè)合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

4.體檢和考核

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī),按擬錄用人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部新頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

 

5.錄用審批

考核政審合格的擬招聘人員名單,在揚(yáng)中人才網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。

被錄用人員與原單位簽有聘用(勞動(dòng))合同協(xié)議的,由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。

錄用人員實(shí)行半年試用期,試用期滿考核合格,予以任職定級(jí)。考核不合格者,取消錄用資格,進(jìn)入人才、勞務(wù)市場(chǎng)自主擇業(yè)。

 

三、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格工作紀(jì)律,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反報(bào)考錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話:0511-88323129(市人事局)

監(jiān)督電話:88358669(市紀(jì)委)

 

中共揚(yáng)中市委組織部

揚(yáng)中市人事局

揚(yáng)中市規(guī)劃管理局

二○○九年十一月二日


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