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為適應(yīng)專業(yè)工作需要，揚(yáng)州市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘審圖技術(shù)人員3名。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較高的專業(yè)技術(shù)水平，有較豐富的專業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷；

（五）符合《揚(yáng)州市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心公開招聘技術(shù)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）中各職位所列條件；

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

二、招聘職位及其具體條件（見《職位表》）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，通過考試方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日－28日(上午9:00－11:00，下午2：00-5：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市建設(shè)局組織宣傳處（揚(yáng)州市文昌中路411號(hào)南樓307室），

聯(lián)系人：孔玲玲，

聯(lián)系電話：（0514）87329511。

3.報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫《揚(yáng)州市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心公開招聘技術(shù)人員報(bào)考登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠彩色照片4張，繳納考試費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證書，報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提交。

（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（4）報(bào)考人員必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心公開招聘技術(shù)人員報(bào)考登記表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。

（二）考試

同職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)8:1以上時(shí)，先進(jìn)行筆試。

筆試時(shí)間：2009年11月1日。筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。面試人選除因考生資格條件復(fù)審不合格而出現(xiàn)缺額可予遞補(bǔ)外，其他一律不予遞補(bǔ)。

同職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到8:1時(shí)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的，成績(jī)須在60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

按規(guī)定不進(jìn)行筆試的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；參加筆試的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同職位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如面試成績(jī)相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（四）考核

體檢合格人員考核工作由揚(yáng)州市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)考核合格者，經(jīng)市人事局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理；凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其被聘用資格；考生放棄被聘用資格的不再遞補(bǔ)。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，并將考試、體檢、考察情況及時(shí)公布，擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州市人事局紀(jì)檢組0514-87866347，揚(yáng)州市建設(shè)局監(jiān)察室0514-87329535。

六、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市人事局和揚(yáng)州市建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514-87866436，0514-87329510）

揚(yáng)州市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心2009年公開招聘技術(shù)人員職位表.xls

揚(yáng)州市人事局

揚(yáng)州市建設(shè)局

二〇〇九年十月二十日