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根據(jù)我市事業(yè)單位補充工作人員的有關(guān)規(guī)定，部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘13名工作人員。

一、招聘職位和報名要求

（一）招聘職位及報考職位所要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件見《鎮(zhèn)江市2009年第二次部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附后）。各招聘單位的基本情況及工作待遇等可向相關(guān)單位咨詢。

（二）各職位對年齡、工作年限要求的截止時間為2009年10月25日。（如年齡要求為35歲以下，即1974年10月25日以后出生，以此類推。）

（三）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)文件規(guī)定的基本條件。

二、報名方法和程序

1、報名時間：2009年10月24日8：30－11：30,2009年10月25日8：30－11：00。

2、報名地點：10月24日在鎮(zhèn)江市體育館（健康路2號）“鎮(zhèn)江市2009年金秋大型人才交流會”會場，10月25日在鎮(zhèn)江人才市場二樓大廳（解放路5號）。

應聘者須提供本人戶籍證明、學歷（學位）證書等應聘職位所需證書、證明的原件和復印件，填寫《鎮(zhèn)江市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》1份（可事先下載填寫。下載網(wǎng)址http://www.zjsrsj.gov.cn/tabledownload/bgxz1.asp）。招聘單位和市人事局對登記表所填信息審核合格后，應聘者交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費用100元，辦理報名手續(xù)，每人限報一個職位。截止報名結(jié)束，報名人數(shù)不足規(guī)定開考比例的職位相應削減招聘計劃。

應聘者報名時須自行確認符合報考職位的所有資格條件，并如實填寫報名表。錄取前將對入圍考生進行考察，如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假行為，一律取消面試或錄取資格。

三、考試

考試由筆試和面試（或?qū)�業(yè)測試）兩部分組成，部分職位加試（見職位表），分值均為百分制�？荚嚥恢付◤土曈脮�。

筆試后，由市人事局確定進入面試的最低分數(shù)線，不達線的考生不得進入面試。對達線的，根據(jù)筆試成績（有加試的，按公共科目占60%、加試科目占40%計算），由高到低順序，按不超過計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選。

報考人員總成績的計算方法。有加試科目考試的職位按公共科目筆試成績占30%、加試科目筆試成績占20%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（時政常識、哲學常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理學常識、公文寫作與處理等）和行政職業(yè)能力。

筆試時間為2009年11月7日（周六），報名者須于11月5日至6日憑本人身份證到市人事考試考工中心（解放路5號鎮(zhèn)江人才市場一樓考試考工中心柜臺）領(lǐng)取《準考證》。筆試成績于筆試后一周內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站(www.zjsrsj.gov.cn、鎮(zhèn)江人事考試考工網(wǎng)站(www.zjrsks.com.cn)公布。

面試時間和地點另行通知。A類職位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點考察綜合素質(zhì)；C類職位面試形式為專業(yè)測試，重點考察專業(yè)素質(zhì)。面試（或?qū)�業(yè)測試）成績當場告知考生。面試（或?qū)�業(yè)測試）成績以60分為最低合格線，不達合格線者不予錄取。

四、體檢和考察

根據(jù)考試總成績按招聘計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分順序確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行。如有人員體檢或考察不合格，可從成績合格的人員中按序一次性遞補。

五、錄用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)市人事局審核后在鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員錄用手續(xù)。被錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。錄用名單公布后兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。市人事局咨詢電話：0511—84403293，監(jiān)督電話：0511—84403376。

附：鎮(zhèn)江市2009年第二次部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表