為進(jìn)一步提高江蘇漣水工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室工作水平,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員3名。簡(jiǎn)章如下:
一、公開招聘的范圍及資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2、遵紀(jì)守法,品行較好,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
3、熱愛辦公室工作,身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)較好,身高160cm以上,女性。
4、全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生,年齡在20周歲以上、26周歲以下(1983年10月10日至1989年10月25日期間出生)。根據(jù)人才結(jié)構(gòu)的需要,播音、旅游、空乘、語(yǔ)言、公共關(guān)系管理以及文藝類專業(yè)的考生優(yōu)先。
5、有一定的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),普通話水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等水平,能熟練操作計(jì)算機(jī)、有藝術(shù)特長(zhǎng)或從事過(guò)接待工作的人員優(yōu)先。
6、下列人員不得報(bào)考:以前在我縣招考事業(yè)單位工作人員過(guò)程中,曾被認(rèn)定有舞弊行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受黨、政紀(jì)處分未解除的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員。
二、招聘人數(shù)
擬招聘辦公室工作人員3名,安排縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘程序和方法
招聘工作采用“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法,按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書,以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員經(jīng)資格初審符合條件后,如實(shí)填寫《漣水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,交近期同底二寸免冠彩色照片四張及近一年內(nèi)全身生活照1張,繳納報(bào)名費(fèi)98元。如有普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,報(bào)名時(shí)應(yīng)出具原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間:2009年10月10日---10月25日(節(jié)假日除外)。
上午:8:30---11:30下午:14:30---18:00
筆試時(shí)間:2009年11月15日上午(以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)名地點(diǎn):漣水縣人事局(縣政府辦公大樓七樓710室)。
招聘信息公布網(wǎng)站:
漣水人事人才網(wǎng)(http://www.lsrsrc.gov.cn/。)
聯(lián)系電話:0517-82380792。
2009年11月11日---13日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例須達(dá)5:1,報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足5:1的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招聘計(jì)劃。
1、筆試
報(bào)考者須參加招聘單位組織的統(tǒng)一筆試。
(1)筆試內(nèi)容:筆試不指定復(fù)習(xí)用書,筆試成績(jī)滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間:2009年11月15日上午。
(3)筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
筆試閱卷結(jié)束后,由縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按比例確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在漣水人事人才網(wǎng)公示。
2、面試
參加面試考生,按筆試得分從高到低,以計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定人選。
面試成績(jī)滿分為100分,70分以上(含70分)為合格。
面試時(shí)間:另行通知。
面試地點(diǎn):見《面試通知》。
3、成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成。面試成績(jī)合格者計(jì)算總成績(jī),筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%。
(三)體檢
根據(jù)考生合成后總成績(jī)從高分到低分,按照實(shí)際擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序確定人選),參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。
(四)考察(政審)
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。
(五)公示和聘用
經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格者,由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者,取消聘用資格,由個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。如未能在規(guī)定的期限內(nèi)報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理,取消其聘用資格。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員試用期一年,試用期滿合格予以正式聘用,享受全額撥款事業(yè)單位人員待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,堅(jiān)持秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,確保新聘用人員的政治、文化和身體素質(zhì),不得弄虛作假,徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:漣水縣監(jiān)察局(0517—82380896)。
六、本簡(jiǎn)章由漣水縣人事局負(fù)責(zé)解釋
漣水縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年9月21日