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為適應(yīng)國土資源管理和地質(zhì)礦產(chǎn)勘查事業(yè)發(fā)展的需要，充實地質(zhì)礦產(chǎn)勘查隊伍，改善人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定：面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院工作人員10名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、技術(shù)員A崗4名；

2、技術(shù)員B崗2名；

3、技術(shù)員C崗1名；

4、技術(shù)員D崗1名；

5、技術(shù)員E崗1名；

6、秘書崗位1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、符合招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷（必須是國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷）和年齡等相關(guān)要求（詳見招聘崗位一覽表）。

3、熱愛地質(zhì)礦產(chǎn)勘查事業(yè)，能吃苦，適應(yīng)野外地質(zhì)生活環(huán)境，愿意在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院工作5年以上。

4、身體健康。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報名

1、報名者需持本人身份證、戶口簿或戶籍證明和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2009年8月24日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市國土資源局二樓會議室報名（具體地址：淮安市愛民路西首）。

2、報名時，報考人員需填寫《淮安市國土資源局公開招聘市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院工作人員報名登記表》。

3、市國土資源局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于2009年9月3日上午到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試內(nèi)容：報考技術(shù)員A、B、C、E崗筆試內(nèi)容為地質(zhì)礦產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識；報考技術(shù)員D崗筆試內(nèi)容為測繪工程專業(yè)相關(guān)知識；報考文秘崗位筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)知識及寫作。

筆試時間：2009年9月5日（星期六）

上午9：00-11：30

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序及該崗位擬聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。如果參加同崗位筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。（2）對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（4）面試成績總分為100分，60分合格，成績當(dāng)場公布。（5）面試時間和地點：屆時見《面試通知書》。

（四）總成績確定

在面試成績合格考生中以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（如總成績相等的，以面試成績高的優(yōu)先）。

（五）體檢與考核

因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在報考同崗位考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時間另行通知。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站、國土資源網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆生為12個月），試用期滿考核合格的予以正式定級。試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。

本簡章由淮安市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。

二○○九年八月四日