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江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘25名工作人員簡(jiǎn)章 8月3日前報(bào)名

為緩解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位空編缺崗及用人需求實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，未受過(guò)紀(jì)律處分；

2、熱愛(ài)灌云社會(huì)事業(yè)，符合崗位任職要求，能勝任聘用崗位的工作；

3、本專科畢業(yè)生年齡在27周歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生年齡放寬至30周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

4、身體健康；

5、報(bào)考人員為應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)附表。

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的招考原則，整個(gè)招考過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日—2009年8月3日（每天上午8:30—11：30，下午3:00—5:30，星期日正常休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心（縣行政中心315室）。

3、報(bào)名費(fèi)用：100元／人（考試費(fèi)98元、材料費(fèi)2元）。特困生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用，報(bào)名時(shí)須提供縣民政部門(mén)核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》。

4、報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)（如暫未領(lǐng)取須提供學(xué)生證或相關(guān)證明）、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、雙向選擇推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、有效身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)中心出具的未就業(yè)證明）的原件和復(fù)印件。已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、有效身份證、單位同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。

凡報(bào)考崗位要求曾在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章的還須提供相關(guān)刊物（含所發(fā)表文章內(nèi)容）的原件及復(fù)印件，報(bào)考“兩年以上工作經(jīng)歷”崗位的畢業(yè)生須提供工作經(jīng)歷證明原件，報(bào)考播音主持專業(yè)（崗位）的要求相貌端莊，面部無(wú)明顯特征和缺陷，無(wú)殘疾。

縣人事局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的參加筆試。對(duì)不符合簡(jiǎn)章規(guī)定招考條件的、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消招聘資格。

5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3的，減少招考計(jì)劃，直至達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考；報(bào)考自收自支事業(yè)編制，招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：2的，減少招考計(jì)劃直至達(dá)到1：2的比例方能開(kāi)考。

（二）筆試

1、符合報(bào)考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷，試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄有關(guān)教材），不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

2、筆試時(shí)間：2009年8月8日上午9:00—11:00，考生于2009年8月6日、7日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招考人數(shù)1：3或1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：3或1：2的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試（進(jìn)入面試人員第一學(xué)歷為碩士研究生以上的或在灌云縣大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)達(dá)3個(gè)月以上并表現(xiàn)突出的，在同等條件下優(yōu)先）。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

考試綜合得分采用百分制計(jì)分辦法，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。根據(jù)綜合得分，按招考人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇綜合得分相同，依次按研究生以上學(xué)歷、在灌云縣大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)達(dá)3個(gè)月以上并表現(xiàn)突出、面試成績(jī)確定體檢人員名單。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督�？己藘�(nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問(wèn)題由縣相關(guān)部門(mén)組織調(diào)查。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位及其主管部門(mén)為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能提供畢業(yè)證書(shū)原件的，須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)原件）。

受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格，雙方根據(jù)招聘條件及

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