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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實大豐市人事局下屬事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘大豐市人事局下屬事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、身體健康，年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生）；

4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

二、招聘崗位及要求

1、信息管理崗位1名，要求：全日制普通高校大學本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，且有相應的學位；

2、文秘崗位1名，要求：全日制普通高校本科及以上學歷，且有相應學位，專業(yè)不限，具有較高的文字綜合能力。

三、招聘程序

整個招錄工作分報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個程序。

（一）報名

采取現(xiàn)場報名，由大豐市人事局組織。

1、報名時間：2009年7月18日-7月20日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

2、報名地點：7月18日在大豐市人才招聘大會現(xiàn)場（大豐高級中學食堂三樓），7月19日-20日在大豐市人才市場(市人事局二樓)。

3、報名時須提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件，應屆生為《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件，同底版近期1寸免冠照片2張。

4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名。經(jīng)資格審查后，如實填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，經(jīng)查實后取消報考者的資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

5、報名繳費100元/人。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

1、筆試：

（1）筆試課目：信息管理崗位：公共基礎知識（20%），計算機專業(yè)知識（50%），寫作（30%）；文秘崗位：公共基礎知識（30%）和寫作（70%）。公共基礎知識考試范圍參考《國家公務員錄用考試教材2009年新大綱》（中共黨史出版社出版）。

（2）筆試開考比例為1：3，達不到開考比例則取消該崗位招聘。

（3）筆試卷面成績?yōu)?/span>100分，合格線為60分。

（4）筆試時間：另行通知。

2、面試：按照招聘職位及名額，筆試成績合格的從高分到低分按1：5比例依次確定面試人員（最后一名筆試成績并列的，可一并進入面試）。

（三）體檢

體檢工作由大豐市人事局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的，筆試成績高的入圍，如筆試成績再相同，寫作成績高的入圍）。

（四）考核

對體檢合格的人員，等額進行考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補。

（五）公示

確定擬聘用人員后，在大豐市人才網(wǎng)上進行公示。公示期限為7天。

（六）聘用

考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報考其他單位。試用期滿，經(jīng)考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

四、紀律與監(jiān)督

本次招考工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究有關工作人員的行政責任。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0515-83928835

0515-83929231

大豐市人事局

2009年7月6日