專家解讀2009年江蘇公務員考試面試應答技巧
時間:2009-05-13 16:10來源:www.5yxx.com 作者:江蘇公務員考試網(wǎng) 點擊:次
經(jīng)過漫長的等待后，江蘇公務員考生終于得知筆試成績，好不容易從眾多競爭者中脫穎而出的考生們，獲得寶貴的面試資格，面對淘汰率極高的公務員面試，又如何過五關斬六將取得最后的勝利呢，面試方面的要點還是要注意的。
公務員面試是典型的“一對多”方式，也就是俗稱的“多堂會審”，氣氛比較緊張。在答題過程中，仔細聽好考官的提問，如果沒有聽清，可以大膽請求重新提問。在聽好問題后，快速思考，理清調理后做答，不用緊張，時間是完全足夠的。下面詳細介紹幾個典型的問題及應答技巧。
1.首先請你簡要介紹一下自己的基本情況，并談談你為什么要報考這個職位。
追問：這次有很多人報考了這一職位，你認為與其他人相比，你有什么優(yōu)勢和不足？
評分參考標準：
好：處驚不亂，表意清楚，言簡意賅，能給考官有關個人的信息比較多，回答后面的問題沒有遲疑，能夠陳述客觀和可以理解的理由，求職動機與擬任職位匹配。
中：基本情況介紹比較清楚，能夠講明自己的基本情況但比較長，回答后面的求職動機問題有遲疑，與擬任崗位匹配，但是知識結構及其經(jīng)歷與崗位要求有一定差距。
差：表達不清，自我認識片面，回答求職動機問題時有掩飾性（注意考生的眼光和肢體語言），個人條件與擬任職位不匹配。
2.一些用人單位認為大學生眼高手低，還沒干活，先談待遇，干不了幾年就跳槽了，假如我們也有這種看法，請你說服我們改變這種看法。
追問：我個人認為你剛才的回答缺乏說服力，你自己怎么看？
評分查考標準：
好：考生態(tài)度從容，思維敏捷，能迅速調整思路，比較全面準確、恰如其分地做出評價，應對得體。
中：考生態(tài)度較從容，能較快組織答案，但評價視角不清晰，較片面單一。
差：考生應對零亂，內容空泛，缺乏邏輯性。
3.如果在工作中，你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權范圍內的工作，對此，同事對你頗有微辭，你將如何處理這類問題？
評分參考標準：
好：雖然感到為難，但仍然從有利于工作和從團結的角度去考慮問題，除了提議領導注意向相關人員解釋之外，自己也能夠積極、婉轉向同事說明情況、并對同事一些不合適甚至過分的做法表示理解，并進行適當溝通。
中：感到為難，但又不好向領導提出來（怕辜負領導的信任），私下里與對你有意見的同時進行溝通，希望能消除誤會。
差：恰當?shù)貓?zhí)行上級交待的任務，并認為這是自己能力強的必然結果，完全從任務角度考慮問題。
在答題過程中，聲音洪亮，沉著冷靜，目光有神面對眾考官，同時，注意觀察考官的反應也有助于自己及時調整答題方向，以防偏題。好，整個面試結束后，記得向考官們及面試室內的工作人員道謝，并及時退出面試室。
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