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宿州市第二中學公開招聘教師公告 7月9日至12日報名

宿州市第二中學是安徽省首批示范高中，為進一步提升辦學水平，市政府投資1.2億建設宿州二中分校，即將投入使用。為把宿州二中辦成全省有影響 力、競爭力、有品牌效應的一流示范高中，根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳〈關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13 號）、原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和市委辦公室、市政府辦公室《關于宿州市事業(yè)單位新進人員考試考核及實行聘用制的實施意見》（宿辦發(fā) ［2005］34號）等文件精神，經(jīng)市政府同意，特向社會公開招聘一批優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘教師總數(shù)25人，其中語文5人，數(shù)學3人，英語3人，物理2人，化學2人，生物2人，政治1人，歷史1人，地理1人，微機2人，音樂1人，美術1人，體育1人。

二、招聘對象

1、年齡在45周歲以下，基礎學歷本科以上，中學一級（含一級）以上職稱，有兩輪以上高中教學經(jīng)歷或連續(xù)三年高三教學經(jīng)歷的教師。特級教師、省級教壇新星，年齡在47周歲以下的直接聘用。

2、2007年以來畢業(yè)的大學生應聘條件：國家重點本科院�；�211院校以上的本科畢業(yè)生；原基礎學歷本科現(xiàn)已畢業(yè)的碩士研究生。

以上均需取得教師資格證書；宿州市在編教師報考須征得所在單位同意。

三、報名資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，思想素質好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、教風嚴謹，具有較強的教學能力。

4、身體健康，能適應崗位工作。

5、具有招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘程序步驟

招聘工作采取筆試、試講與考核相結合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、試講、考核、體檢聘用的程序進行。宿州市監(jiān)察局對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2009年7月9日－12日，上午8：30－11：30，下午15：00－18：00，逾期不予受理。

2、報名地點：宿州市第二中學崇真樓三樓校長辦公室。

3、聯(lián)系電話：宿州市二中0557－3027146，宿州市教育局0557－3929826，宿州市人事局0557－3027046

4、報名注意事項：

（1）應聘者本人須持畢業(yè)證、有效身份證、教師資格證、榮譽證、職稱證書等原證件和復印件，以及科研成果材料和能證明教育教學突出成績的材料。且須提供手寫簡歷一份及近期同底免冠照片四張，并如實填寫《宿州市二中公開招聘中學教師報名表》。

（2）每位應聘者限報一個學科。

（3）報名、考試、體檢等費用按省物價局、財政廳規(guī)定的收費標準執(zhí)行。

（二）筆試

1、筆試內容：（1）公共知識：教育學、心理學、教材教法；（2）專業(yè)知識：所教學科的專業(yè)知識。公共知識、專業(yè)知識各為100分，按4：6的比例進行加權合成。

2、筆試時間：2009年7月19日上午：9：00－11：00《公共知識》；下午15：00－17：00《專業(yè)知識》。（筆試地點詳見準考證。）

3、筆試成績的公布：通過宿州市政府網(wǎng)、宿州人才網(wǎng)、宿州考試網(wǎng)進行公布。

（三）試講

筆試成績按招聘學科分別排出名次，分在職教師和2007年后高校畢業(yè)生分別按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分確定試講人員。試講滿分成績?yōu)?/span>100分，微機、音樂、美術、體育四個學科須加試技能測試，技能測試成績占試講成績的30%。試講時間、地點另行通知。

（四）考核、體檢

1、考核、體檢人員的確定：在職教師總成績按筆試、試講成績3：7的比例進行合成，2007年后高校畢業(yè)生應聘人員成績按筆試、試講成績4：6進行合成，同一職位按1：1的比例按總成績從高分到低分確定考核、體檢人員。

2、考核體檢：體檢按1:1比例進行，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號）執(zhí)行，須在三等甲級綜合性醫(yī)院進行�？己酥饕獙�應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對考核、體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）聘用與待遇

考核、體檢合格人員由招聘單位面向社會公示，公示無異議后辦理聘用合同，試用期為6個月。試用期滿后進行考核，考核合格者由招聘單位報主管局，經(jīng)主管局同意后，由人事、編制部門辦理進人手續(xù)，享受正式在編教師待遇。

宿州市公開招聘教師領導小組辦公室

2009年7月7日

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