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鹽城市第四中學(xué)2009年教師招聘考核方案 4月4日前報(bào)名
 我校擬根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)，于2009年4月18日進(jìn)行新教師招聘考核工作。（招聘條件見(jiàn)鹽教人［2009］4號(hào)文）
一、錄用指標(biāo)：生物1人、計(jì)算機(jī)1人
二、考核辦法：
考核包括四道程序：考核登記，資格審核，考核，公示、上報(bào)。
1、資格審核：
報(bào)名時(shí)間：截止2009年4月4日18時(shí)
審核人員：學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員
凡審核合格者，學(xué)校將于4月5日前通知參加考核。
2、考核登記：
凡經(jīng)學(xué)校資格審查合格，并接學(xué)校電話通知的應(yīng)聘者須于2009年4月17日下午4時(shí)前，到我校辦理考核登記手續(xù)。逾期不登記者，視為自動(dòng)放棄。
3、考核工作：
①考核時(shí)間：2009年4月18日、19日
②考核地點(diǎn)：鹽城市第四中學(xué)科技樓
③考核內(nèi)容：
4月18日上午9：00～10：30筆試。生物專(zhuān)業(yè)內(nèi)容為高中教學(xué)必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容為高中計(jì)算機(jī)教學(xué)必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。
4月19日上午9：00～10：30面試。面試內(nèi)容：應(yīng)聘者自我介紹（時(shí)間2分鐘）；說(shuō)課，包括板書(shū)等教學(xué)基本功的考查（時(shí)間10分鐘）。正式面試前每人有1小時(shí)的準(zhǔn)備時(shí)間。
④考核計(jì)分分值：考核總分100分，其中筆試40分，說(shuō)課40分，形象儀表、普通話、口語(yǔ)表達(dá)等20分。
4、公示、上報(bào)：
初試合格者，學(xué)校將于4月25日在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)和公示欄中予以公示名單，并電話通知本人，提醒做好參加市教育局組織的考核的相關(guān)準(zhǔn)備。
初試合格推薦人員名單學(xué)校將于4月26日17：00時(shí)前報(bào)市教育局組織人事處。
三、監(jiān)督：
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的考核本著公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，歡迎社會(huì)監(jiān)督，工作學(xué)校將聘請(qǐng)市教育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)考核過(guò)程實(shí)行全程監(jiān)督。
四、紀(jì)律要求：
㈠應(yīng)聘者及家長(zhǎng)注意事項(xiàng)：
1、進(jìn)入校園后，所有應(yīng)聘者均須關(guān)閉通訊工具，如遇特殊情況，確需使用通訊工具的，須經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；
2、應(yīng)聘者須服從學(xué)校招聘工作人員的管理，根據(jù)面試要求準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試活動(dòng)；
3、應(yīng)聘者須本著公平競(jìng)爭(zhēng)的思想，獨(dú)立完成各項(xiàng)考核工作，不得互相探討、議論、交流；
4、面試結(jié)束后，請(qǐng)立即歸還學(xué)校提供的各種資料、材料，以便下一位面試者迅速進(jìn)行準(zhǔn)備工作，如學(xué)校無(wú)其它要求，請(qǐng)立即離校等候通知。
5、所有應(yīng)聘者及家長(zhǎng)不得通過(guò)各種渠道影響評(píng)委評(píng)分，如發(fā)現(xiàn)有此類(lèi)行為者，立即取消應(yīng)聘資格。
㈡工作人員注意事項(xiàng)：
1、工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)招聘考核工作程序及有關(guān)規(guī)定，熟悉工作業(yè)務(wù)，遵守工作紀(jì)律，確保招聘考核工作順利進(jìn)行。
2、工作人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作地點(diǎn)后，即上交攜帶的通訊工具。
3、工作人員應(yīng)佩帶標(biāo)志，在各考核點(diǎn)內(nèi)集中精力，忠于職守，關(guān)注場(chǎng)內(nèi)的動(dòng)態(tài)，關(guān)心應(yīng)聘者的健康和情緒等，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，制止違反考核紀(jì)律的行為，不得利用工作之便，為招聘者舞弊提供條件，如發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。
我校本次考核進(jìn)行的是初選，將按1：1.5比例擇其優(yōu)秀者推薦參加市教育局組織的復(fù)核。具體錄用情況將按上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
                                                                                                                                                                                                        鹽城市第四中學(xué)
                                                                                                                                                                                                     二OO九年三月三十日

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