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江蘇省灌云縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2009年招聘衛(wèi)生技術(shù)人員簡(jiǎn)章 6月23日至27日?qǐng)?bào)名

為進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位用人需求的實(shí)際情況。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘55名衛(wèi)生技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，未受紀(jì)律處分；

2、符合崗位任職要求，上崗后須在灌云縣連續(xù)服務(wù)3年以上；

3、�？啤⒈究飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）；研究生年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；

4、身體健康；

5、應(yīng)往屆全日制普通高等院校醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃（見附表）

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。整個(gè)招考過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段：

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月23日—2009年6月27日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心（縣行政中心315室）。

3、報(bào)名費(fèi)用：100元／人。

4、報(bào)名時(shí)須交近期免冠2寸彩照2張。

5、資格審查：

①2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書（如暫未領(lǐng)取須提供學(xué)生證或相關(guān)證明）、有效身份證、雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件。

②往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)中心出具的未就業(yè)證明）的原件和復(fù)印件；往屆已就業(yè)畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、有效身份證、單位同意報(bào)考證明。

③本科畢業(yè)生報(bào)考縣直單位的同時(shí)，可以填報(bào)第二志愿（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），在達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院筆試分?jǐn)?shù)線的情況下優(yōu)先進(jìn)入面試。

④凡報(bào)考者必須符合相應(yīng)專業(yè)要求，本科及以上畢業(yè)生還須提供相應(yīng)學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

⑤縣人事局、衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的方可參加筆試。

（二）筆試

1、報(bào)考全額撥款事業(yè)單位，招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：2，報(bào)考自收自支事業(yè)單位，招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：1.5。

2、符合報(bào)考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷，試卷實(shí)行百分制，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%（參照公務(wù)員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)占70%（生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容）。

3、筆試時(shí)間：2009年7月3日上午9:00—11:30，考生于2009年6月29日、30日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招考人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，未達(dá)到規(guī)定比例的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。

2、研究生符合報(bào)考條件者可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

3、在灌云縣大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)達(dá)3個(gè)月以上并表現(xiàn)突出的在同等條件下可優(yōu)先進(jìn)入體檢。

4、考試綜合得分采用百分制計(jì)分辦法，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%；研究生報(bào)考者面試成績(jī)達(dá)70分的可直接進(jìn)入體檢。

5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1、根據(jù)綜合得分，按招考人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單（如遇綜合得分相同者，面試成績(jī)高的優(yōu)先）。

2、因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

1、對(duì)體檢合格者，由縣衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)考核，縣人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、考核內(nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)不符合簡(jiǎn)章規(guī)定招考條件的、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消招聘資格。

（六）公示

對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問(wèn)題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，需于2009年9月15日前將個(gè)人檔案寄至縣人才服務(wù)中心，由所在單位負(fù)責(zé)辦理聘用和列編手續(xù)。對(duì)選招衛(wèi)技人員實(shí)行聘用合同代理制，受聘人員和用人單位簽訂為期一年的試聘合同，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意繼續(xù)簽約的可訂立不超過(guò)3年的聘用合同(含1年試聘期)，并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務(wù)中心辦理續(xù)代理手續(xù)；如有一方不愿意續(xù)簽合同，合同即行終止，受聘人員不再與聘用單位保留任何關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)或辦理流動(dòng)手續(xù)。

四、附則

1、對(duì)個(gè)別專業(yè)如遇報(bào)名人數(shù)不足，達(dá)不到招考比例要求的，由縣衛(wèi)生部門會(huì)同縣人事部門共同商定，對(duì)招考計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2、本簡(jiǎn)章由灌云縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0518-88828858（縣人才服務(wù)中心）

0518-88852453（縣衛(wèi)生局人事股）

灌云縣人事局

灌云縣衛(wèi)生局

二○○九年六月十八日

附：灌云縣衛(wèi)生系統(tǒng)2009年招聘計(jì)劃

更多詳情請(qǐng)查詢：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）